一共四次面試,第一次是對方公司的HR電話面試,比較簡單,介紹下自己的工作經(jīng)理。第二次為重慶總部財務(wù)主管遠(yuǎn)程電話面試,也是介紹經(jīng)歷以及根據(jù)該崗位提出了一些問題。第三次為當(dāng)?shù)毓S廠長面試,跟之前的幾次差不多。最后一次是總部的財務(wù)總監(jiān)電話面試,同樣提出一些專業(yè)問題,最后這次面試沒有通過。
面試官問的面試題: 主要是對于自己的工作經(jīng)歷的介紹比較多一些,主要是工作內(nèi)容要介紹的比較細(xì)致,會以此感受與對方崗位要求的匹配度如何。HR會關(guān)注穩(wěn)定性和忠誠度,廠長會關(guān)注配合度,總部財務(wù)會關(guān)注專業(yè)性。