2024-04-15 12:02:03 | 煙臺
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:6元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次工資，每次300-800元不等。不過疫情這幾年沒漲過。不知道什么時候能漲上去，所以比較煩。本地的企業(yè)已經在下滑。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 能力變強了，工作技能，認識了現(xiàn)在老婆成了家?？傮w延鋒是一家不錯的企業(yè)吧。一般工程師層級交流溝通都是沒有問題的。勾心斗角的都是中上層。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，一般是3-4月薪資是全額薪資。這點公司還是比較靠譜的多。不像一些臺資，韓資企業(yè)只給你基本薪資的獎金。
贊一下(0) 踩一下
2022-11-03 15:41:52 | 寧德蕉城
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:17000元 年終獎:72000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 總經理，經理，專家，工程師，操作工?？偨浝硇劫Y不清楚，經理薪資從15000到25000 不等，工程師薪資從7000到15000 不等，操作工薪資再4000到9000左右
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦。對于管理崗或者工程師崗來說，績效考核壓力非常大，企業(yè)的考核體系很多時候脫離實際，一味追求指標，導致很多部門使用騷操作來完成指標。操作工一個當2個用，壓力也不小
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 管理層拉幫結派很嚴重，且管理層和工程師層面的發(fā)展和晉升基本靠關系，右大腿抱就火箭般速度晉升，沒后臺的華晉升難于上青天。領導要看個人，大部分還是不錯的。
贊一下(0) 踩一下
2019-10-30 20:36:07 | 上海
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景一般，比較穩(wěn)定，技術國內來說行業(yè)領先。背靠上汽，獲得大量通用及大眾的項目。需要經常加班，國企氛圍較重，對待客戶姿態(tài)比較低，內部斗爭有些嚴重。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 國企氛圍較重，老板喜歡會來事的人，對技術方面要求沒有那么高。對人情世故方面看得較重，新出校的大學生來得話壓力會比較大。由于是傳統(tǒng)行業(yè)，領導比較保守，沒有互聯(lián)網公司輕松的氛圍。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性比較大。對于合適的人來說比較適合長期發(fā)展。對本地人比較友好。漲薪基本要靠領導，升職也一樣。湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)
贊一下(0) 踩一下
