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工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

延鋒江森工資待遇及點評(共25條) 最近更新時間:2024-04-15 12:02:03

[pqe工程師]一年漲一次工資,每次300-800元不等

2024-04-15 12:02:03 | 煙臺

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎:6元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次工資,每次300-800元不等。不過疫情這幾年沒漲過。不知道什么時候能漲上去,所以比較煩。本地的企業(yè)已經在下滑。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
能力變強了,工作技能,認識了現(xiàn)在老婆成了家??傮w延鋒是一家不錯的企業(yè)吧。一般工程師層級交流溝通都是沒有問題的。勾心斗角的都是中上層。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,一般是3-4月薪資是全額薪資。這點公司還是比較靠譜的多。不像一些臺資,韓資企業(yè)只給你基本薪資的獎金。

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[物流經理]總經理,經理,專家,工程師

2022-11-03 15:41:52 | 寧德蕉城

工資待遇:

工資收入 月薪:17000元 年終獎:72000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
總經理,經理,專家,工程師,操作工??偨浝硇劫Y不清楚,經理薪資從15000到25000 不等,工程師薪資從7000到15000 不等,操作工薪資再4000到9000左右
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦。對于管理崗或者工程師崗來說,績效考核壓力非常大,企業(yè)的考核體系很多時候脫離實際,一味追求指標,導致很多部門使用騷操作來完成指標。操作工一個當2個用,壓力也不小
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
管理層拉幫結派很嚴重,且管理層和工程師層面的發(fā)展和晉升基本靠關系,右大腿抱就火箭般速度晉升,沒后臺的華晉升難于上青天。領導要看個人,大部分還是不錯的。

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[客戶工程師]前景一般,比較穩(wěn)定,技術國內來說行業(yè)領先

2019-10-30 20:36:07 | 上海

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景一般,比較穩(wěn)定,技術國內來說行業(yè)領先。背靠上汽,獲得大量通用及大眾的項目。需要經常加班,國企氛圍較重,對待客戶姿態(tài)比較低,內部斗爭有些嚴重。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
國企氛圍較重,老板喜歡會來事的人,對技術方面要求沒有那么高。對人情世故方面看得較重,新出校的大學生來得話壓力會比較大。由于是傳統(tǒng)行業(yè),領導比較保守,沒有互聯(lián)網公司輕松的氛圍。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性比較大。對于合適的人來說比較適合長期發(fā)展。對本地人比較友好。漲薪基本要靠領導,升職也一樣。湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)湊字數(shù)

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[座椅工程師]加班成習慣

2013-07-24 | 上海南匯

[工藝技術員]還行

2013-02-25 | 重慶

[設計]改革

2013-02-03 | 上海

[實習生]作為起步還不錯

2012-12-25 | 上海

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