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進(jìn)行比較主流的小組討論的方式面試，有兩個題目讓一幫人選擇，一個是關(guān)于資產(chǎn)分配優(yōu)先級，另一個試試關(guān)于能力和機(jī)遇哪個更重要，最終需要得到一個小組的統(tǒng)一結(jié)果，沒有正確答案，目的在于有協(xié)調(diào)能力。

一個是關(guān)于資產(chǎn)分配優(yōu)先級，另一個試試關(guān)于能力和機(jī)遇哪個更重要，后面有部門主管進(jìn)行針對性面試，主要問之前工作過的經(jīng)驗，有什么難忘的經(jīng)歷。