[店長助理]捷通達的管理很人性化

2012-07-16 11:55:30 | 東莞

公司優(yōu)點：

如果你家在廣東，公司派你去江蘇，如果不去，就只有換人，你該怎么辦？捷通達的做法是，改變過去指派到哪，就得去哪，以“遵從員工意愿”和“公司需求相結合”，盡量滿員員工生活、學習、娛樂需求，人性化管理。受到好評。

公司缺點：

公司目前已全面啟動績效制薪酬，目前還在完善階段。

給求職者的建議：

捷通達有較好的福利待遇，有較規(guī)范的行政上班時間，有一套行之有效的績效薪績考核體系，以及豐富多彩的企業(yè)文化活動。

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