HR聊幾句直接到部門領(lǐng)導(dǎo)面議,所有員工穿著統(tǒng)一的工作服,第一感覺(jué)就不太好。公司過(guò)道暗暗的,節(jié)省能源吧。各部門間都有門禁,要刷卡才能進(jìn),管理也挺嚴(yán)的。面試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不斷地翻看簡(jiǎn)歷,先自我介紹,談上份工作的經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題,后再問(wèn)了些技術(shù)、開(kāi)發(fā)管理流程問(wèn)題,最后英語(yǔ)聊上幾句。
面試官問(wèn)的面試題: 未來(lái)幾年的職業(yè)規(guī)劃?
對(duì)職位的了解?對(duì)公司的了解?
開(kāi)發(fā)流程是怎樣的?管理體系標(biāo)準(zhǔn)?