新希望六和股份有限公司 370人分享
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初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，三部分，先是1min準備，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)熱詞的即興演講，1min展示;第二部分，也是幾分鐘準備一個邏輯思考題，完成后展示;最后是分組完成企業(yè)實際案例，解決問題提出方案 面試時間比較久，將近2h(也是因為那個時間段人少，面試官也和大家聊了很多)
面試官問的面試題： 我拿到的演講題目是“扎心了”，反正面試官展示時更趨向聯(lián)系行業(yè)情況分析;邏輯思考題我的選的題目是 計算世界雞肉年消費量 ，很奇怪，沒有數(shù)據(jù)，要算的也是很大的東西，都要自己聯(lián)系實際，假設(shè)數(shù)據(jù)但是其實只要展示出自己的思路就可以;最后的案例解決，我拿的題目是 作為一家雞肉產(chǎn)品企業(yè)，禽流感爆發(fā)時如何提升產(chǎn)量 ，團隊一定要拿出最終方案并讓方案落地，展示出自己的性格特點也很重要。