青島萬科地產(chǎn) 10人分享
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20號簡歷篩選，晚上發(fā)通知說次日參加筆試。目測本次簡歷篩選比較水，除了硬性規(guī)定之外多數(shù)人應(yīng)該被保留下來。個(gè)人覺得簡歷確確實(shí)實(shí)比較虛，應(yīng)該給大多數(shù)人一個(gè)面試或者筆試的機(jī)會。根據(jù)網(wǎng)上面經(jīng)介紹，筆試是一些行測的題目。看到行測二字就有些愣，想起來本科時(shí)候看到一些同學(xué)做的行測題目，什么圖形推理、邏輯什么的，完全找不到規(guī)律。但是作為一個(gè)醬油黨是無所畏懼的，只要皮夠厚就不怕。于是準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，參加筆試。筆試是上機(jī)操作，題目就是一些行測，除了在電腦上看起來比較費(fèi)勁之外，題目超級簡單，說是40題50分鐘時(shí)間，一般三十分鐘左右就可以退了。有一些細(xì)節(jié)需要注意：進(jìn)入操作界面的時(shí)候會提醒你每頁顯示多少題目，這坑爹的過程，看都沒看直接點(diǎn)下一步，每頁默認(rèn)顯示十個(gè)題目，于是下一頁之后就沒法回來了。如果點(diǎn)一下，“每頁顯示40題”，那就是你有充分的時(shí)間在那里復(fù)核一次，不確定的題目可以重做。因?yàn)轭}目確實(shí)簡單，覺得筆試應(yīng)該沒問題，就等到了一面的通知。 22號，一面，無領(lǐng)導(dǎo)小組面。去年聽到師姐們說無領(lǐng)導(dǎo)小組面很刺激，各種探討各種思辨。其實(shí)一向不善于演講和發(fā)言的我，甚至還會臉紅的我，覺得這一關(guān)挺難闖的。在面試之前得到非官方消息說是辯論，于是就更加有點(diǎn)沒思路了?？吹酱蠹叶嘉餮b革履的，于是自己也把埋藏在柜子里許久的休閑西裝找出來，里邊穿了一個(gè)白色的短袖襯衣，穿了一雙運(yùn)動(dòng)鞋，以及配休閑褲就去了，這個(gè)裝束一直混到三面結(jié)束——醬油黨有醬油黨的職業(yè)操守。 排隊(duì)進(jìn)場坐下來，等hr發(fā)話，看得出周圍的人都很緊張。面設(shè)計(jì)崗的同志們沉默無比，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)镁拖裨谧鼋Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一樣。Hr發(fā)話，是辯論形式，共十分鐘自我介紹，30分鐘自由辯論，十分鐘總結(jié)，貌似是這樣的，于是分為正反方兩撥，看材料，材料呢是前幾天沸沸揚(yáng)揚(yáng)的比基尼京劇表演，正方貌似是支持，說這是宣揚(yáng)國粹，反方貌似是反對，說侮辱國粹。我比較苦逼地落在了反方。也不知道這些年來自己發(fā)生了什么變化，總是覺得沒啥好辯駁的，什么正反都沒意義。這種態(tài)度很消極，顯然不適合去辯，于是挖空心思在想一些證明的線索。大家都悶著都看材料，許久都沒反應(yīng)，我一直在等hr為啥還不說話，這是啥情況，還看了她幾眼，算是眼神示意了，估計(jì)我這種行為被鄙視了。一個(gè)建筑設(shè)計(jì)的女生起來說，大家差不多了，那就開始了，于是才開始自我介紹什么的，一直到最后結(jié)束。 對于無領(lǐng)導(dǎo)面我要說說自己的理解：無領(lǐng)導(dǎo)小組一般是考驗(yàn)應(yīng)變能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力和協(xié)作能力。無領(lǐng)導(dǎo)意味著需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，需要一個(gè)過程，這些都是自發(fā)的，你牛你就跳出來。但是因?yàn)檗q論這個(gè)詞一來我們組的人都愣住了，就忘記了無領(lǐng)導(dǎo)的本義了，也就是說沒有人跳出來做leader和timer了，這是比較2的一件事，即便是辯論或者打架都需要一些人出來主持的。估計(jì)那個(gè)hr看到我的眼神之后會心里罵我2了。就像我們組，沒有l(wèi)eader還好說，結(jié)果沒有人出來掐時(shí)間，然后一直自由辯論到響鈴結(jié)束為止，總結(jié)都沒人總結(jié)，一路就正反方在那里各種掐，從自我介紹就開始，各種針鋒相對?，F(xiàn)在想起來都覺得很歡樂。面對一個(gè)比較沉悶的小組，大家都是理工科出身，要是能帶點(diǎn)文科的色彩，說個(gè)段子講個(gè)笑話什么的，hr保證馬上記住你，過這一輪就沒問題了。我自己覺得當(dāng)時(shí)的出彩就在于語言比較風(fēng)騷敢說。這是沒辦法的，思維組織能力搞不過別人，也就是說實(shí)力不行就拼虛的。在以后的面試中碰到個(gè)hr都說我很幽默，我只能哼哼哈哈地點(diǎn)點(diǎn)頭，我覺得一個(gè)人真誠地說我很幽默，我想他那一天肯定沒分清楚褲子和上衣，穿錯(cuò)了位置，要知道學(xué)術(shù)宅的心是多么的苦，滴血和流淚。這一輪就算是過去了。 23號，結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試就是hr和你談，hr多數(shù)都是慈眉善目的姑娘，會引導(dǎo)你去說，其實(shí)就是讓你坦誠交代，你交代的過程中暴露出來什么他們就最樂意了。當(dāng)然既然是配型，那就要坦誠，找準(zhǔn)喜歡和被喜歡很要緊。說到hr這里不得不說幾句，不要以為hr都是那么瘦小的姑娘，其實(shí)hr很犀利，hr的出現(xiàn)一直到面試結(jié)束或者從入職再到離職都和hr打交道，有什么苦衷千萬別和hr去傾訴，職業(yè)操守就是站在企業(yè)的利益考慮，員工的各種問題hr都看在眼里記在心里，說不定哪天就莫名其妙中招了。面試過程中也是如此，hr們表面談的東西和實(shí)際上他們所要接受的信息其實(shí)未必有一致，你呢就坦誠地說，說著說著也就漏了。我有點(diǎn)質(zhì)疑現(xiàn)在的面試，我不知道那些人招人都是要說得十分圓潤的還是什么的，當(dāng)然門外漢可以發(fā)牢騷。貌似那些面試都需要一個(gè)人在那里怎么怎么說， 其實(shí)表達(dá)的語言和內(nèi)心是有區(qū)別的，所以這個(gè)世界才有不善于表達(dá)的文藝青年和技術(shù)宅，而這樣的人最后只能吃咸菜。性格和職業(yè)傾向有一定的關(guān)聯(lián)，但是我覺得沒有必要把這些滔滔不絕的口才非要強(qiáng)加于某種職業(yè)，且溝通什么的總是會在不斷的歷練中進(jìn)步的吧。 我面試的時(shí)候房間里有兩個(gè)hr，既然是結(jié)構(gòu)化面試，題目都是固定的，一般先自我介紹一下，然后hr會遵循著簡歷去問一下常規(guī)的問題，當(dāng)然因人而異，也有許多hr是問了專業(yè)問題的。還有一些最惡心的問題是，你最遺憾的事情，你最成功的事情，你對不起的人和對不起你的人，你最難忘的事情??這些問題只能放在心里罵罵娘，確實(shí)看不穿這樣的問題意指了什么東西，私以為長這么大了，已經(jīng)有了一套自我情緒管理的方法，對不起誰或者誰對不起我都沒往心里去，大家都活在這個(gè)世界上多不容易，哪有那么多對不起對得起的，還有更2的問題，你身邊兩個(gè)人鬧矛盾了你覺得他們是怎么想的，我真心沒有遇到過身邊兩個(gè)人鬧矛盾的狗血?jiǎng)∏?，鬧矛盾不過因?yàn)槟硞€(gè)不統(tǒng)一的意見而產(chǎn)生的情緒宣泄，還能怎么想呢。我一向消極準(zhǔn)備，所以對這些題目沒有準(zhǔn)備，結(jié)果就遭遇了。Hr一臉溫和的問你，你認(rèn)為最遺憾的事情是什么?我啊了一聲就隨便講了一個(gè)什么事情。那么他就會順著這個(gè)事情追問下去。所以，準(zhǔn)備是有好處的，準(zhǔn)備了之后就不懼怕他們的追問了。當(dāng)然，在回答任何問題的時(shí)候都要試圖把話題引到自己擅長的東西上來，那談起就會越談越順暢。 3g_yjbys_com，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)3G觸屏版，宣講會微信公眾號【xiaoyuan_xjh】 結(jié)構(gòu)化面試篩了一些人，估計(jì)不多，在等待中收到的通知，說參加專業(yè)面試。作為一個(gè)初次參加面試的醬油黨覺得也差不多了，本身自己的專業(yè)水平不怎么好，但是專業(yè)理想太純粹了，現(xiàn)在這個(gè)社會的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)有些沖突，所以比較畏懼專業(yè)面試，可是又不好準(zhǔn)備。只能硬著頭皮上。 24號專業(yè)面試只能說有點(diǎn)水。專業(yè)面試是專業(yè)的人來面你，就相當(dāng)于是技術(shù)宅遇到了技術(shù)宅，大家都很高興，就這么一個(gè)局面。當(dāng)然營銷管理類的專業(yè)面試可能例外，我估計(jì)那些專業(yè)面試更加斗智斗勇。當(dāng)然也和面試官是持一種什么樣的心態(tài)，如果他覺得選人無所謂的話。那就是聊聊天，如果他很在意自己的眼光，那就跟你杠上了。因?yàn)閸徫环峙涞膯栴}，一些崗位拒絕了我，一些崗位接納了我，于是是一場視頻面試。到了房間，hr就打開QQ視頻，開始面試。但是這個(gè)時(shí)候hr貌似也不是干坐著，而是在一旁記錄，看你的表現(xiàn)。剛才說了，hr就是幽靈，只要有員工的地方他們就在默默的關(guān)注，時(shí)不時(shí)給你一個(gè)微笑，但是微笑背后是什么就不知道了。 跟我談專業(yè)的那個(gè)設(shè)計(jì)主管一看就是一個(gè)技術(shù)宅，深度近視眼，高度集中的眼神，不茍言笑的神態(tài)，這樣的人好忽悠，你給他談專業(yè)最新進(jìn)展就ok，稍微談得高一些，因?yàn)榧夹g(shù)宅有點(diǎn)腳踏實(shí)地的迂腐，喜歡搞一些別人搞不來的東西，所以一談這種深度問題，我也擅長且能忽悠人，我就滔滔不絕了。不過這次面試不得不說緣分很好，遇到那些hr或者面試官都善良，給你切實(shí)指點(diǎn)。這個(gè)專業(yè)面試官聊到后來就不是面試了，而是一個(gè)師兄對師弟的金玉良言，甚至告訴你以后在公司注意什么問題，我費(fèi)解了，這時(shí)候還沒進(jìn)入公司。只能說，技術(shù)宅要是hi起來，時(shí)間都停止不了他。非常感謝他提的一些問題和建議，不僅是面試，也是我要怎么走專業(yè)之路的一些思考。 專業(yè)面結(jié)束，旁邊的hr站起來，說要接著聊聊。Hr是一個(gè)ppmm，說話非笑即羞，問了一些問題，包括說崗位、工作地點(diǎn)、生活習(xí)慣、家庭情況等等。問到一個(gè)比較費(fèi)解的問題：你平時(shí)是一個(gè)善于管理時(shí)間的人呢還是隨遇而安的?這樣的問題貌似給了答案了，所謂企業(yè)不就是追求利潤勇攀高峰么，能讓我隨遇而安么。所以這種看似簡單的問題我一般會多一份心，說不定有啥玄機(jī)。既然如此我就只好分類到了，只能說做事情當(dāng)然善于安排，但是做人就大約只能看緣分了吧?? 專業(yè)面結(jié)束了的等待是比較糾結(jié)的，因?yàn)橄乱徽揪褪墙K審面試了，這個(gè)時(shí)候被刷掉多少有些可惜。當(dāng)初是這么想的，一直到坐在了專業(yè)面的現(xiàn)場，我才覺得其實(shí)上不上都無所謂了，確確實(shí)實(shí)自己虛的地方太多，實(shí)力還是不夠，左邊看看右邊看看，那些沉著冷靜的大牛在那里，自己真不知道該擺在何處。各種社團(tuán)經(jīng)歷，國內(nèi)國外的，我覺得所謂精英，就是他們了。所以這樣對于結(jié)果其實(shí)也就淡化了，至少知道了自己欠缺在哪里了吧。如此甚好。 終審面試是一個(gè)把關(guān)的過程，區(qū)域老大過來，還有一群圍觀的領(lǐng)導(dǎo)，是為了配合全國其他地區(qū)的招聘整體形勢。但是萬科這次終審有點(diǎn)費(fèi)解，終審估計(jì)要刷掉至少一半的人。這確實(shí)是一把大刀。終審面試是我在這次面試?yán)镆娺^最為嚴(yán)格的和正式的，有點(diǎn)壓力面的傾向。提前一天通知了自我介紹和題目。一分鐘個(gè)性化自我介紹，兩分鐘最成功的事情，兩分鐘教訓(xùn)最為深刻的事情，中間有人給你掐表，任何一項(xiàng)超時(shí)都會得到提示。而最成功和最什么的事情又出現(xiàn)了，于我而言最為討厭這種準(zhǔn)備了。但是還是硬生生地記了一些東西。 面試在萬科杭州公司，一到休息室就發(fā)現(xiàn)一個(gè)哥們在那里狂練，喊著別人給他掐表。搞得我本身不緊張的都緊張起來。這個(gè)時(shí)候醬油黨的姿態(tài)就要露陷了，一身上下的裝飾都是借來的，作為一個(gè)衣冠禽獸都不那么職業(yè)，對不起地拿起兄弟的領(lǐng)帶擦擦鼻子么，記在心里的稿子是昨晚臨時(shí)寫的??略等了一些時(shí)間就過去了，排隊(duì)入場什么的，總之搞得氣氛有點(diǎn)凝重。一個(gè)長方形的會議桌，面試官坐對面，一共七個(gè)，面試者一共八個(gè)，還有桌簽，或許是萬科送出的最后小禮物吧。嚴(yán)肅的面試官開始點(diǎn)名，按照流程，自我介紹和兩個(gè)故事，時(shí)間一到就會提示。悲催的是前面幾位都很不錯(cuò)，輪到我的時(shí)候自我介紹超了三秒??于是內(nèi)心里總是有一種消極的姿態(tài)。 不過回想起來，這個(gè)時(shí)候也差不多了，面對的都是高手，且也相信面試官既然是區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的話對于職責(zé)和性格之類的會有一個(gè)充分的認(rèn)知與把握。不過都到了這個(gè)份上了，看人也許看的是潛力吧，基本的工作誰都是可以擔(dān)當(dāng)?shù)陌?。自我介紹有些同學(xué)非常出彩，各種形式，說得也不錯(cuò)，講故事呢關(guān)鍵在于真實(shí)性和可以吸取的教訓(xùn)，與他們的東西一比較，終于知道什么是矮窮丑了，回去照照鏡子就好了，各種社團(tuán)活動(dòng)，人生閱歷，自己的東西簡直土爆了。確實(shí)各種能力相差甚遠(yuǎn)，自愧不如。流程走完之后是臨時(shí)提問，問題很豐富，評述他人的觀點(diǎn)，臨時(shí)做一個(gè)什么什么之類的，問我的問題比較專業(yè)，但是我狗血的出錯(cuò)牌了，說是點(diǎn)評一個(gè)萬科的景觀來著，腦子一熱沒聽清，沒說出自己最熟悉的東西，這種問題放在專業(yè)面試來說應(yīng)該是滔滔不絕的了，這次估計(jì)就給跪了。想到同坐的那些人，毫無遺憾，看來內(nèi)心里已經(jīng)認(rèn)同了學(xué)習(xí)的過程比取勝的過程更為要緊了。
面試官問的面試題： 1、你工作中遇到最大的困難是什么，你怎么樣解決；
2、為什么離開前單位。
3、對自己的職業(yè)前景怎么樣規(guī)劃。
4、你是否覺得自己在前單位沒有發(fā)展前景才辭職。
工程部：1、給你一個(gè)10~20w平米的樓盤，你怎么樣管理。
2、交給你一個(gè)巨大艱巨的任務(wù)，你如何完成。
3、你在以前工作單位里面都是從事那些工作（萬科偏向搞施工方向，喜歡管理 人員）
4、基本的施工工藝+施工細(xì)節(jié)處理。
為什么選擇萬科 2、 最討厭的人是誰？你是怎么跟他相處的？