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曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司 32人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

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曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司怎么樣

曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
比較壓抑,團(tuán)隊(duì)還行,主要是工作任務(wù)太多,人太少,忙不過來,領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)傻逼,就會(huì)催。比較壓抑,團(tuán)隊(duì)還行,主要是工作任務(wù)太多,人太少,忙不過來,領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)傻逼,就會(huì)催。比較壓抑,團(tuán)隊(duì)還行,主要是工作任務(wù)太多,人太少,忙不過來,領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)傻逼,就會(huì)催。
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曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展,大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展, 大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展,大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展,大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展 大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展,大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展 大,絕對(duì)不適合長期發(fā)展
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曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
985 的學(xué)生工資更高,每年有調(diào)薪, 5%-15% 不等,沒有晉升,總共就那幾個(gè)人。 985 的學(xué)生工資更高,每年有調(diào)薪, 5%-15% 不等,沒有晉升,總共就那幾個(gè)人。 985 的學(xué)生工資更高,每年有調(diào)薪, 5%-15% 不等,沒有晉升,總共就那幾個(gè)人。 985 的學(xué)生工資更高,每年有調(diào)薪, 5%-15% 不等,沒有晉升,總共就那幾個(gè)人。
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面試經(jīng)驗(yàn)(曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司,共11條分享)

2019-01-07 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

整個(gè)過程就是首先在大街網(wǎng)app上投遞簡歷,幾天后接到了招聘專員的電話,溝通面試時(shí)間。面試是一對(duì)一面試,比較輕松,主要圍繞以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)聊,然后溝通了一下主要工作內(nèi)容、出勤時(shí)間要求、薪資待遇、員工福利等。

面試官問的面試題:

整個(gè)過程就是首先在大街網(wǎng)app上投遞簡歷,幾天后接到了招聘專員的電話,溝通面試時(shí)間。面試是一對(duì)一面試,比較輕松,主要圍繞以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)聊,然后溝通了一下主要工作內(nèi)容、出勤時(shí)間要求、薪資待遇、員工福利等。

公司動(dòng)態(tài)

  • 曙光信息產(chǎn)業(yè)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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