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海信日立 19人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

海信日立怎么樣

海信日立有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
有住房補(bǔ)貼800，或者給你安排公司的宿舍，雙人間，有點(diǎn)像賓館標(biāo)間。然后就是研究生落戶青島的人才購(gòu)房補(bǔ)貼10w 。
此信息由海信日立員工[海外市場(chǎng)銷售]分享于2022年10月
海信日立工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏不算快，偶爾需要加班的，下班時(shí)間看自己，可以帶電腦回家完成工作，氛圍比較好，沒(méi)有特別強(qiáng)的官場(chǎng)氣息。休息日加班三倍工資 。
此信息由海信日立員工[海外市場(chǎng)銷售]分享于2022年10月
海信日立一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資平均兩年左右進(jìn)行調(diào)薪，漲幅根據(jù)職位高低和平時(shí)表現(xiàn)決定，但調(diào)幅比例較小，大概5%至10%左右，公司的薪酬體系還算可以的
此信息由海信日立員工[機(jī)械設(shè)計(jì)工程師]分享于2018年08月

所有海信日立公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（海信日立，共8條分享）

2019-09-25 | 校園招聘
面試過(guò)程：

一面是英語(yǔ)面試，人特別多，導(dǎo)致原來(lái)安排好的時(shí)間都往后延遲了半個(gè)多小時(shí)。進(jìn)去就是自我介紹，然后面試官對(duì)你提出2~4個(gè)問(wèn)題。二面就是1V2，一個(gè)hr一個(gè)技術(shù)官，進(jìn)去也是先自我介紹，然后他們對(duì)你的簡(jiǎn)歷、個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)的特別細(xì)致。

面試官問(wèn)的面試題：

有沒(méi)有男朋友？父母愿意讓你去青島嗎？你是獨(dú)生子女嗎？你能不能介紹一下你的課題or項(xiàng)目？你的專業(yè)成績(jī)?cè)趺礃?？在班里排名第幾？你的成果能不能?jiǎn)單說(shuō)說(shuō)？你覺(jué)著自己的性格缺點(diǎn)是什么？為什么？

所有海信日立面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 海信日立新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 海信日立新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 海信日立新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 海信日立新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 海信日立新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 海信日立新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 海信日立新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
企業(yè)名片
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