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奮達(dá)科技 7人分享

公司福利 | 工作時間

奮達(dá)科技怎么樣

奮達(dá)科技有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
做一個普通員工的話,毛的福利都沒有,不給你多扣點費感謝感地了,世界最黑的廠,表面奮達(dá)科技老板一大堆道理,奮達(dá)是誠信的,奮達(dá)是守法的,真的是表面一套背后有是一套,這叫表里不一
此信息由奮達(dá)科技員工[巡檢員]分享于2019年04月
奮達(dá)科技工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
奮達(dá)一般平時加班訂單多的情況天天讓你加到十一二點,周末反而休息,年假就國家規(guī)定的那幾天
此信息由奮達(dá)科技員工[巡檢員]分享于2019年04月
你是否愿意推薦朋友來奮達(dá)科技工作?原因是什么?
不愿意,因為這個廠就是黑廠,特黑,不給合同,訂單多了讓你平時拼命的加班,周末反而很少加班,想想你就知道了原因,還有進(jìn)去忙的話,你不想做了,辭工真她媽的難,我在做直發(fā)器卷發(fā)器的車間,車間流水線,非???,就和開飛機一樣,說起來是計時的,但是有產(chǎn)量,完不成就會義烏加班,我做品質(zhì)的,有一點疏忽就罰款,這可以理解,做錯事嘛罰應(yīng)該的,但是吧!天天忙的時候每天都回到十一二點,回去睡覺都一點了,早上好像七點多上班,時間長了根本受不了,所以我去辭工,我們主管不錯,勸了一下,實在要走就批了,結(jié)果他媽的經(jīng)理就是不批,怎么說都不行,必須根據(jù)他的時間你才能走,他姥姥的,這是什么道理,就沒有道理,他說什么就必須什么,我才干了不到兩個月,試用期沒到期,按道理就三天時間就可以走了,結(jié)果被經(jīng)理拖個多半個月等他不忙了你才走,不包吃,也沒餐補,吃飯還死貴死貴,味道很差特差,晚上下班很晚特晚,多加幾個小時就剛好扣吃飯,實在扛不住我只能自離,媽的,害的我白扔了二十多天工資,靠,狗日的,勞動局他媽的也不作為,都是狼狽為奸,
此信息由奮達(dá)科技員工[巡檢員]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(奮達(dá)科技,共2條分享)

2019-04-02 | 社會招聘
面試過程:

問的很簡單,只要能天天工作就可以,奮達(dá)辭工忙的時候不好辭,經(jīng)理說了算,讓你什么時候走就什么時候走,要么好好干,要么自離,自離沒工資,勞動局也相互照應(yīng),沒一點用,黑心黑心真黑心這么苦逼的廠,這么坑的廠很缺人的啊

面試官問的面試題:

只要能天天工作就可以,奮達(dá)辭工忙的時候不好辭,經(jīng)理說了算,讓你什么時候走就什么時候走,要么好好干,要么自離,自離沒工資,勞動局也相互照應(yīng),沒一點用,黑心黑心真黑心

公司動態(tài)

  • 奮達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 奮達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
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