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奮達(dá)科技 7人分享

公司福利 | 工作時間

奮達(dá)科技怎么樣

奮達(dá)科技有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
做一個普通員工的話，毛的福利都沒有，不給你多扣點費感謝感地了，世界最黑的廠，表面奮達(dá)科技老板一大堆道理，奮達(dá)是誠信的，奮達(dá)是守法的，真的是表面一套背后有是一套，這叫表里不一
此信息由奮達(dá)科技員工[巡檢員]分享于2019年04月
奮達(dá)科技工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
奮達(dá)一般平時加班訂單多的情況天天讓你加到十一二點，周末反而休息，年假就國家規(guī)定的那幾天
此信息由奮達(dá)科技員工[巡檢員]分享于2019年04月
你是否愿意推薦朋友來奮達(dá)科技工作？原因是什么？
不愿意，因為這個廠就是黑廠，特黑，不給合同，訂單多了讓你平時拼命的加班，周末反而很少加班，想想你就知道了原因，還有進(jìn)去忙的話，你不想做了，辭工真她媽的難，我在做直發(fā)器卷發(fā)器的車間，車間流水線，非?？?，就和開飛機一樣，說起來是計時的，但是有產(chǎn)量，完不成就會義烏加班，我做品質(zhì)的，有一點疏忽就罰款，這可以理解，做錯事嘛罰應(yīng)該的，但是吧！天天忙的時候每天都回到十一二點，回去睡覺都一點了，早上好像七點多上班，時間長了根本受不了，所以我去辭工，我們主管不錯，勸了一下，實在要走就批了，結(jié)果他媽的經(jīng)理就是不批，怎么說都不行，必須根據(jù)他的時間你才能走，他姥姥的，這是什么道理，就沒有道理，他說什么就必須什么，我才干了不到兩個月，試用期沒到期，按道理就三天時間就可以走了，結(jié)果被經(jīng)理拖個多半個月等他不忙了你才走，不包吃，也沒餐補，吃飯還死貴死貴，味道很差特差，晚上下班很晚特晚，多加幾個小時就剛好扣吃飯，實在扛不住我只能自離，媽的，害的我白扔了二十多天工資，靠，狗日的，勞動局他媽的也不作為，都是狼狽為奸，
此信息由奮達(dá)科技員工[巡檢員]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗（奮達(dá)科技，共2條分享）

2019-04-02 | 社會招聘
面試過程：

問的很簡單，只要能天天工作就可以，奮達(dá)辭工忙的時候不好辭，經(jīng)理說了算，讓你什么時候走就什么時候走，要么好好干，要么自離，自離沒工資，勞動局也相互照應(yīng)，沒一點用，黑心黑心真黑心這么苦逼的廠，這么坑的廠很缺人的啊

面試官問的面試題：

只要能天天工作就可以，奮達(dá)辭工忙的時候不好辭，經(jīng)理說了算，讓你什么時候走就什么時候走，要么好好干，要么自離，自離沒工資，勞動局也相互照應(yīng)，沒一點用，黑心黑心真黑心

所有奮達(dá)科技面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 奮達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 奮達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 奮達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 奮達(dá)科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：
  • 官方網(wǎng)址：
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