天津萬(wàn)科 8人分享
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待遇點(diǎn)評(píng)
群面壓力不大。主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面形式。帶著作品集互相點(diǎn)評(píng),HR在旁記錄表現(xiàn)并打分。 二面是HR主任,問(wèn)題比較尖銳。
核心競(jìng)爭(zhēng)力。弱點(diǎn)。對(duì)上一位同學(xué)的觀點(diǎn)是否認(rèn)同,自己有什么看法。其實(shí)主要就是考驗(yàn)大家的綜合素質(zhì)及反應(yīng)能力。專(zhuān)業(yè)面還在后頭呢。。
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“校園招聘,萬(wàn)科面試,電話通知,hr面,單...”
“先是群面,一上午一共5場(chǎng),每場(chǎng)10組,每...”
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“1、先自我介紹2、面試官提出問(wèn)題、由我做...”