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成都萬科 15人分享

公司福利 | 工作壓力

成都萬科怎么樣

成都萬科有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
暑期實(shí)習(xí)生工資150元/天,打卡制,周末無工資,沒有其他福利,想要在食堂吃飯需要自己充飯卡,食堂菜色比較多,時常推出新品種,早飯?zhí)貏e劃算,品種也很多。
此信息由成都萬科員工[暑期實(shí)習(xí)生]分享于2019年10月
請說說你在成都萬科的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在之前沒有接觸房地產(chǎn)行業(yè)時,對地產(chǎn)不是特別了解,實(shí)習(xí)之后感覺周圍同事都相當(dāng)專業(yè),每個人都在自己的崗位上各司其職,同時也會相互交流,互相學(xué)習(xí),氛圍挺好。
此信息由成都萬科員工[暑期實(shí)習(xí)生]分享于2019年10月
成都萬科工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
實(shí)習(xí)生沒有感受到壓力,正式員工遇到比較緊急的項(xiàng)目肯定會有一定壓力的,但是項(xiàng)目期結(jié)束之后可以有時間好好休息調(diào)整,總的來說工作強(qiáng)度感覺沒有很大。
此信息由成都萬科員工[暑期實(shí)習(xí)生]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(成都萬科,共7條分享)

2017-06-05
面試過程:

到萬科大廈先簽到,由于我短信回復(fù)得晚沒我信息,重新和遲到的在一張白紙上簽的,最后面的試。無領(lǐng)導(dǎo)面試,一組8個人,我們分好組后在等候廳差不多等了10多分鐘,過程當(dāng)中大家都在相互認(rèn)識和討論案例分析的時間分配,為正式面試節(jié)省了不少時間。正式面試35分鐘,基本省去了自我介紹的時間,留了不少時間討論。我們題目是90后創(chuàng)業(yè)靠不靠譜,兩個leader范的人基本組成了框架,中間有一段時間討論得有點(diǎn)偏,但是小組整體配合不錯,最重要的是一直在討論拿出了一致結(jié)論。最后完了每個人一分中總論剛才的表現(xiàn)。

面試官問的面試題:

剛開始前主持人先講解了面試規(guī)則,然后35分鐘時間沒有打斷,35分鐘內(nèi)完成所有內(nèi)容,未完成直接結(jié)束。35分鐘后主持人再讓我們每人一分鐘評論。由于是無領(lǐng)導(dǎo)群面,沒有問題。我們題目是90后創(chuàng)業(yè)靠不靠譜,給了王思聰和另外一家外表光鮮但最后爆出丑聞的公司案例。

公司動態(tài)

  • 成都萬科新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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