小組面試大概是兩組人,每一組的人數(shù)控制在六到八人之間,然后進去之后是先30秒的自我介紹,自我介紹完之后就是無領導小組討論,首先是他給你一個題目,然后是20分鐘的時間。我們的題目是有100萬的預算,針對游戲公司的七個部門,對這幾個部門進行一個規(guī)劃,然后當時我們?nèi)M,我看沒有人拿手機或者手表出來,我去做了一個計時者的角色,然后是通過五分鐘的閱讀,十分鐘左右的討論,五分鐘整理文稿做輸出,群面環(huán)節(jié)需要做一個梳理,在面試環(huán)節(jié)當中,最重要的第一個是計時者,然后是發(fā)金水給別人的人,第三個的話就是記錄者。時間大概在40分鐘左右!
面試官問的面試題: 面試官全場只提了三個問題,首先就是他針對群面環(huán)節(jié)沒有發(fā)言的同學,讓他們再次發(fā)言,追問了其中一個提問者,就是讓他給全場他覺得表現(xiàn)最好的兩個人。是誰以及為什么,然后第二個問題就是讓每個人提個問題,做一個解答。第三就是到崗時間和實習時間