北京萬科物業(yè)服務公司 12人分享
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面試資料
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待遇點評
分為三面,先是無領導面試,后為半結構化面試,主要針對簡歷上的一些內容進行發(fā)問,最后是法務人員專業(yè)提問,涉及法律運用能力的考察。
比如對物業(yè)服務行業(yè)的看法,可能會面臨的法律問題,并輔以一案例進行分析,考察法律基本知識以及解決問題的能力,最后還談了一些職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問題。
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“因為是剛畢業(yè),簡單問了下綠化方面的專業(yè)知...”
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