[高級(jí)業(yè)代]領(lǐng)導(dǎo)的欲望是無(wú)窮無(wú)盡的，在利益的沖突下

2020-07-25 16:02:12 | 汕尾城區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)的欲望是無(wú)窮無(wú)盡的，在利益的沖突下，領(lǐng)導(dǎo)肯定要保住自己的利益。然而公司的考核制度，讓底下員工和領(lǐng)導(dǎo)不一樣，所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)逼著你做

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

很大，無(wú)論是銷售前線還是后期文員hr，離職率太高，很多人都想在公司做到退休，但能做到退休的現(xiàn)在就出了幾個(gè)，內(nèi)部有點(diǎn)復(fù)雜，一朝天子一朝臣。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

現(xiàn)在可口可樂(lè)人員流動(dòng)很大，容易晉升，升得越高死得越快，所以晉升不一定是好事，而且晉升要調(diào)去其他地方，有家庭的不適合，

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