[精益管理]一年，500-1000。薪酬制度規(guī)定了每年的調(diào)薪根據(jù)本年度公司的經(jīng)營狀況及每季度

2021-12-28 16:14:57 | 溫州樂清

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年，500-1000。薪酬制度規(guī)定了每年的調(diào)薪根據(jù)本年度公司的經(jīng)營狀況及每季度人員績效評定來確認(rèn)幅度。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

正式入職后有各種福利補貼，比如話補、餐補、房補、交通補貼、高溫補貼等。帶薪年假，彈性工作時間，公司的管理還是比較人性化的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎。年終獎的數(shù)額大致等于2月工資，也與以上績效及公司本年度經(jīng)營狀況相當(dāng)。一般是年后發(fā)年終獎。

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