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百度 4611人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

百度怎么樣

你覺得百度未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來(lái)公司的成功將取決于其是否能夠吸引和保留優(yōu)秀的人才,并對(duì)其進(jìn)行良好的培養(yǎng)和發(fā)展。百度當(dāng)下all in ai,前景廣闊,值得期待。
此信息由百度員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2023年11月
百度工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍好,團(tuán)隊(duì)同事都挺好,領(lǐng)導(dǎo)也nice的,大家都是自覺,對(duì)員工還是挺關(guān)懷的。工作氛圍好,團(tuán)隊(duì)同事都挺好,領(lǐng)導(dǎo)也nice的,大家都是自覺,對(duì)員工還是挺關(guān)懷的。
此信息由百度員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2023年11月
百度的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性不大,適合長(zhǎng)期發(fā)展,主要是工作氛圍好,團(tuán)隊(duì)同事也都挺好,領(lǐng)導(dǎo)也nice的,工作沒有其他大廠那么卷。當(dāng)下人員流動(dòng)的主要問題就是裁員帶來(lái)的不確定性了。
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面試經(jīng)驗(yàn)(百度,共2287條分享)

2020-03-29 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

投了簡(jiǎn)歷差不多兩天收到了面試官的電話面試,前后收到有差不多有兩次電話面試吧,第一次被面了差不多40多分鐘,問題難度較大,還有一個(gè)情景模擬(拉一個(gè)已經(jīng)有別的公司offer的人過來(lái)面試),有點(diǎn)反應(yīng)不過來(lái),而且有些緊張,第二次被電話面了20多分鐘,后來(lái)加了HR總的微信,可惜最后沒有反饋了。

面試官問的面試題:

人力資源的板塊 自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)到的東西(收獲) 自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 自己平時(shí)壓力的來(lái)源 人力資源崗位的應(yīng)該具備的能力 人力資源崗位最吸引你的點(diǎn) 相比于其他的面試者自己勝任崗位的優(yōu)勢(shì) 求一個(gè)技術(shù)人員面試(已經(jīng)考慮別的公司的offer)的話術(shù)勸說,并給自己打分(情景模擬) 一個(gè)得到成長(zhǎng)的例子 遇到兩個(gè)事情沖突的例子怎么處理的 遇到事情手忙腳亂怎么處理的例子 有沒有遇到事情沒有按時(shí)完成的情況,又是怎么處理的

公司動(dòng)態(tài)

  • 百度新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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