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真人分享（百度）

百度怎么樣

你覺得百度未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 未來(lái)公司的成功將取決于其是否能夠吸引和保留優(yōu)秀的人才,并對(duì)其進(jìn)行良好的培養(yǎng)和發(fā)展。百度當(dāng)下all in ai，前景廣闊，值得期待。
此信息由百度員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2023年11月

百度工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)同事都挺好，領(lǐng)導(dǎo)也nice的，大家都是自覺，對(duì)員工還是挺關(guān)懷的。工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)同事都挺好，領(lǐng)導(dǎo)也nice的，大家都是自覺，對(duì)員工還是挺關(guān)懷的。
此信息由百度員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2023年11月

百度的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 流動(dòng)性不大，適合長(zhǎng)期發(fā)展，主要是工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)同事也都挺好，領(lǐng)導(dǎo)也nice的，工作沒有其他大廠那么卷。當(dāng)下人員流動(dòng)的主要問題就是裁員帶來(lái)的不確定性了。
此信息由百度員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2023年11月

所有百度公司點(diǎn)評(píng)(共283條)

面試經(jīng)驗(yàn)（百度，共2287條分享）

HRBP面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 百度

2020-03-29 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過程：

投了簡(jiǎn)歷差不多兩天收到了面試官的電話面試，前后收到有差不多有兩次電話面試吧，第一次被面了差不多40多分鐘，問題難度較大，還有一個(gè)情景模擬（拉一個(gè)已經(jīng)有別的公司offer的人過來(lái)面試），有點(diǎn)反應(yīng)不過來(lái)，而且有些緊張，第二次被電話面了20多分鐘，后來(lái)加了HR總的微信，可惜最后沒有反饋了。

面試官問的面試題：

人力資源的板塊自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)到的東西(收獲) 自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 自己平時(shí)壓力的來(lái)源人力資源崗位的應(yīng)該具備的能力人力資源崗位最吸引你的點(diǎn) 相比于其他的面試者自己勝任崗位的優(yōu)勢(shì) 求一個(gè)技術(shù)人員面試(已經(jīng)考慮別的公司的offer)的話術(shù)勸說，并給自己打分(情景模擬) 一個(gè)得到成長(zhǎng)的例子遇到兩個(gè)事情沖突的例子怎么處理的遇到事情手忙腳亂怎么處理的例子有沒有遇到事情沒有按時(shí)完成的情況，又是怎么處理的

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