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真人分享（百度）

百度怎么樣

你覺(jué)得百度未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 未來(lái)公司的成功將取決于其是否能夠吸引和保留優(yōu)秀的人才,并對(duì)其進(jìn)行良好的培養(yǎng)和發(fā)展。百度當(dāng)下all in ai，前景廣闊，值得期待。
此信息由百度員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2023年11月

百度工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)同事都挺好，領(lǐng)導(dǎo)也nice的，大家都是自覺(jué)，對(duì)員工還是挺關(guān)懷的。工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)同事都挺好，領(lǐng)導(dǎo)也nice的，大家都是自覺(jué)，對(duì)員工還是挺關(guān)懷的。
此信息由百度員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2023年11月

百度的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 流動(dòng)性不大，適合長(zhǎng)期發(fā)展，主要是工作氛圍好，團(tuán)隊(duì)同事也都挺好，領(lǐng)導(dǎo)也nice的，工作沒(méi)有其他大廠那么卷。當(dāng)下人員流動(dòng)的主要問(wèn)題就是裁員帶來(lái)的不確定性了。
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所有百度公司點(diǎn)評(píng)(共283條)

面試經(jīng)驗(yàn)（百度，共2287條分享）

HRBP面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 百度

2020-03-29 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過(guò)程：

投了簡(jiǎn)歷差不多兩天收到了面試官的電話面試，前后收到有差不多有兩次電話面試吧，第一次被面了差不多40多分鐘，問(wèn)題難度較大，還有一個(gè)情景模擬（拉一個(gè)已經(jīng)有別的公司offer的人過(guò)來(lái)面試），有點(diǎn)反應(yīng)不過(guò)來(lái)，而且有些緊張，第二次被電話面了20多分鐘，后來(lái)加了HR總的微信，可惜最后沒(méi)有反饋了。

面試官問(wèn)的面試題：

人力資源的板塊自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)到的東西(收獲) 自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 自己平時(shí)壓力的來(lái)源人力資源崗位的應(yīng)該具備的能力人力資源崗位最吸引你的點(diǎn) 相比于其他的面試者自己勝任崗位的優(yōu)勢(shì) 求一個(gè)技術(shù)人員面試(已經(jīng)考慮別的公司的offer)的話術(shù)勸說(shuō)，并給自己打分(情景模擬) 一個(gè)得到成長(zhǎng)的例子遇到兩個(gè)事情沖突的例子怎么處理的遇到事情手忙腳亂怎么處理的例子有沒(méi)有遇到事情沒(méi)有按時(shí)完成的情況，又是怎么處理的

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