金地集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)競爭力大幅下降,也沒什么項(xiàng)目不太需要人,整個(gè)華南地區(qū)所有崗位加起來只要不超過15個(gè)人。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,本人遇到的題目是解決扶老人碰瓷問題的解決措施的排序,競爭很激烈,10個(gè)人一組最多進(jìn)2人。二面相當(dāng)于專業(yè)面,是和投報(bào)崗位的工程師直接交流,比較簡單,聊生活聊學(xué)習(xí)。終面是老總面,2分鐘吧,也不用自我介紹,我遇到的是個(gè)張總,邊玩手機(jī)邊問你一些他感興趣的問題,聽聞本人是香港大學(xué)立馬就流露出一種不喜歡的感覺,在深圳地區(qū)最好是哈工大深研院的,因?yàn)榻鸬乇緛砭筒辉趺葱枰?,又和哈工大有合作,宣講、招聘信息都發(fā)布在那的就業(yè)信息網(wǎng)上,如果不招他們的人也說不過去??傊偁幏浅<ち?,想進(jìn)入很難,如果想進(jìn)金地還是考慮金地商置
面試官問的面試題: 問你周圍的人怎么形容你? 你對工程管理崗位的理解?具體是什么工作? 你對未來幾年職業(yè)生涯的規(guī)劃。