海爾集團(tuán) 2012人分享
海爾集團(tuán) 2012人分享
海爾集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有60位圈友現(xiàn)身分享：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理平均工資為10689元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，海爾集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理平均年終獎(jiǎng)為25333元。 海爾集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理分享說(shuō)：不會(huì)漲工資，只有升到更高的職位才有更高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系完善，每月18號(hào)發(fā)工資，發(fā)工資條到郵箱。沒(méi)有提成，報(bào)銷(xiāo)根據(jù)你崗位級(jí)別定額，內(nèi)勤1000多，外勤3000起步，五險(xiǎn)一金，業(yè)績(jī)過(guò)同期數(shù)且達(dá)標(biāo)按崗標(biāo)工資乘以系數(shù)（150%封頂），到手6000左右，季度15000左右獎(jiǎng)金；業(yè)績(jī)不過(guò)去年同期，就是各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000多塊錢(qián)每月，季度獎(jiǎng)金0。同期概念在海爾根深蒂固，不看市場(chǎng)環(huán)境變化，只要過(guò)不了去年同期銷(xiāo)售額就是廢。例如：你今年有了個(gè)工程金額1000萬(wàn)，明年這個(gè)時(shí)候沒(méi)有工程了，這1000萬(wàn)同期就會(huì)讓你拿到1000多的月薪，季度獎(jiǎng)金也幾本是0。
￥10689
更新于2025年03月
數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
海爾集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理能否準(zhǔn)時(shí)下班?最多人反饋說(shuō)：經(jīng)常晚下班。據(jù)統(tǒng)計(jì)總共有62個(gè)圈友參與分享，其中43%的人認(rèn)為經(jīng)常晚下班，32%的人認(rèn)為經(jīng)常很晚下班，14%的人認(rèn)為基本準(zhǔn)時(shí)下班；
海爾集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理周六周天是否加班?最多人反饋說(shuō)：周六經(jīng)常加班。據(jù)統(tǒng)計(jì)總共有62個(gè)圈友參與分享，其中48%的人認(rèn)為周六經(jīng)常加班，29%的人認(rèn)為周六周日均加班，12%的人認(rèn)為周六周日偶爾加班；
經(jīng)常晚下班
數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
海爾集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理是否有社會(huì)保險(xiǎn)?最多人反饋說(shuō)：有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）。據(jù)統(tǒng)計(jì)總共有66個(gè)圈友參與分享，其中98%的人認(rèn)為有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)），1%的人認(rèn)為有商業(yè)保險(xiǎn)；
海爾集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理是否有公積金?最多人反饋說(shuō)：有。據(jù)統(tǒng)計(jì)總共有65個(gè)圈友參與分享，其中87%的人認(rèn)為有，10%的人認(rèn)為無(wú)，1%的人認(rèn)為不清楚；
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
海爾集團(tuán)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理工作地點(diǎn)在哪里?最多人反饋說(shuō)工作地點(diǎn)在南昌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，16%的職位工作地點(diǎn)在南昌，13%的職位工作地點(diǎn)在鄭州，5%的職位工作地點(diǎn)在濟(jì)南；
南昌
數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考