第一、通知面試的時間是當(dāng)天通知,這點我認為是最不專業(yè)的,因為你不能確定面試者的時間安排,很容易流失掉優(yōu)秀的人員(安排面試的時間可以很容易看出公司是否正規(guī),最少要提前一天上午通知,這樣面試者有時間對自己的面試時間進行調(diào)整,避免面試者爽約,也方便面試者準備面試材料) 第二、面試要身份證復(fù)印件,面試者注意填好備注,以免被盜用(不是針對福佳集團,是怕資料外泄) 第三、面試整體還可以,雖然在網(wǎng)上看福佳的待遇好像不好,但是面試積攢經(jīng)驗不錯。 第四、單休,工資不高
面試官問的面試題: 問題1:
你認為你擔(dān)當(dāng)這個職位的優(yōu)勢在哪里?
問題2:
職位的難度在哪里?
問題3:
職位最重要的地方在什么地方
剩下的就是讓你介紹你的工作,他在介紹公司的情況