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西寧特殊鋼股份有限公司 27人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 西寧特殊鋼股份有限公司 )

西寧特殊鋼股份有限公司怎么樣

西寧特殊鋼股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
一般,很一般跟樓主的想法一樣,我努力工作不是為了表現(xiàn)自己想拼命的往上爬,只是希望能對的起自己領的那份工資。 然而我身邊的同事,也是混一天算一天,稍微干點工作要么不樂意要么質(zhì)量差。
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術員]分享于2019年04月
西寧特殊鋼股份有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
35歲以前的流動很大,專業(yè)不對口,非冶金專業(yè)的就沒什么前途了,公司的幾位股東在某個項目的出資、技術、運營等方面意見相左時,老板偏向哪一邊勢必會對另一方造成干擾,亂了公司的規(guī)矩;亦或是尋求法律援助
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術員]分享于2019年04月
西寧特殊鋼股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
技術員 操作員,機會要考關系背景,工資領導要高很多,當公司出現(xiàn)這種空缺時,一般是由于原崗位員工退休,離職,或者休假,或者病休導致的。這種崗位相對來說要求專業(yè)性較強,并且有一定的時效性。也就是不能空崗。這種空缺最常見,也最難爭奪。因為在出現(xiàn)上述空缺時,公司都會將提前準備的備選普工提升上來。
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術員]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(西寧特殊鋼股份有限公司,共2條分享)

2015-12-02 | 校園招聘
面試過程:

只要是個人就要……然后簽就業(yè)協(xié)議,違約金5000元,還未報道就有一半人跑了,寧可交錢也不去報到。

面試官問的面試題:

問是否是二本?然后簽就業(yè)協(xié)議,違約金5000元,還未報道就有一半人跑了,寧可交錢也不去報到,內(nèi)幕:只要入職就簽勞動合同,十年,違約金5000元,辭職一般不批,等你不上班半個月后,以辭退的形式開除,還在檔案中寫上這一點,我的勞動合同,還是別人代簽的,一個字,亂,最好別去…………

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉 儀器儀表及工業(yè)自動化 電子技術/半導體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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