面試是一對一的面試,總共來了兩個(gè)面試官,一個(gè)是人力資源部的,一個(gè)是財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別的。因?yàn)槿藬?shù)較多,我們分成了四批進(jìn)行面試。幸運(yùn)的是本人被分到了人力資源部的面試官面試。面試全過程,面試官都沒有看我一眼,只是默默的用電腦把一些關(guān)鍵字記錄下來。
面試官問的面試題: 因?yàn)槭侨肆Y源部面試官面試,所以提出的問題很簡單,問一些你的家庭情況,有無經(jīng)濟(jì)壓力,考證情況,兼職情況,興趣愛好,優(yōu)缺點(diǎn)還有最重要的是工作地點(diǎn)偏向,恒安集團(tuán)外派會(huì)計(jì)最看重的就是可以外派,地點(diǎn)問題商量好,一切都好解決。10月14日面試的,目前還沒有通知。不過那個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理面試的就慘了,問了一些專業(yè)的問題,可能大部分人木有做很好的準(zhǔn)備,所以卡住了,比如說存貨的計(jì)量方式,收入的確認(rèn)條件等,提前做好準(zhǔn)備也是不難的。