[業(yè)務(wù)經(jīng)理]沒什么發(fā)展前景，第一傳統(tǒng)行業(yè)

2020-02-25 12:50:49 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒什么發(fā)展前景，第一傳統(tǒng)行業(yè)，第二國(guó)企單位，第三不利于年輕人發(fā)展新思維，整體氛圍死氣 國(guó)內(nèi)鐘表行業(yè)來(lái)說(shuō)并不是很具有競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)企做不過(guò)私人企業(yè)，績(jī)效待續(xù)均低于競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)。優(yōu)勢(shì)在于辦公環(huán)境好。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍整體偏輕松，負(fù)責(zé)的業(yè)績(jī)非常緊張。 團(tuán)隊(duì)沒有活力，各個(gè)相互推卸邊界工作，只能由新人來(lái)承擔(dān)邊界工作。公司領(lǐng)導(dǎo)能力還是有的，但是大部分只會(huì)說(shuō)官話，一天一個(gè)想法，只會(huì)給你增加任務(wù)卻不給你增加工資，同時(shí)業(yè)績(jī)完成的好也沒有響應(yīng)的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，能力有但是做人太差。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性很大，每年都會(huì)有年輕人離開，入職1-3年的，在公司看到管培生都基本上一年下來(lái)走了很多。如果對(duì)自己要求不高適合長(zhǎng)期發(fā)展，要是對(duì)于自己要求高的話最好是早日去其他公司歷練。

贊一下(0) 踩一下