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江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠 3人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

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江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠怎么樣

江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
車(chē)間事情很多很煩，kpi考核越來(lái)越嚴(yán)厲，越來(lái)越形式化。有些指標(biāo)的完成就是湊數(shù)，難以完成的指標(biāo)也是找東西來(lái)湊數(shù)，個(gè)人績(jī)效完全看領(lǐng)導(dǎo)的心情，有些領(lǐng)導(dǎo)為減少成本，直接給你不達(dá)標(biāo)
此信息由江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠員工[生產(chǎn)管理儲(chǔ)備]分享于2019年12月
江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
基本準(zhǔn)時(shí)下班，加班屬于自愿行為，沒(méi)得補(bǔ)助。一個(gè)月有固定的上班天數(shù)，多上的天數(shù)要申請(qǐng)，但不能超過(guò)一定數(shù)量，超過(guò)算自愿，車(chē)間忙的時(shí)候，一個(gè)月也就能休一兩天
此信息由江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠員工[生產(chǎn)管理儲(chǔ)備]分享于2019年12月
江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
生產(chǎn)管理輪崗，定崗技術(shù)工程師，研究生定崗工資大約6000-8000，有公司績(jī)效和個(gè)人績(jī)效，晉升不太明朗，不過(guò)最近的晉升途徑在減少，晉升越來(lái)越難
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公司動(dòng)態(tài)

  • 江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 江蘇遠(yuǎn)東控股集團(tuán)新遠(yuǎn)東電纜廠新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
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  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：