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真人分享（深信服科技有限公司）

深信服科技有限公司怎么樣

你覺得深信服科技有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 行業(yè)下坡路很嚴重，每年的實際上利潤都是在下降，甚至到了邊緣線。2022~2023連續(xù)兩年靠著全體降薪10%，2024年靠著降本砍了一堆福利，2025年初直接裁員到了巔峰時期的一半出頭
此信息由深信服科技有限公司員工[測試工程師]分享于2025年10月

深信服科技有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 很差，因為是下坡路，所以很多部門都是在內斗和扯皮。對外賺不到錢就折騰自己人。領導打績效看的是你這個人是不是嫡系，不是嫡系的話三年不續(xù)簽都算好的了，大多數(shù)裁員都是拿剛進來的開刀
此信息由深信服科技有限公司員工[測試工程師]分享于2025年10月

深信服科技有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 之前很大。2018年入職的，到第二年少一半，到第三年再少一半。然后2022年作用就因為“留下來”這唯一因素成為了管理。現(xiàn)在人員流動性少，體制僵化，都是靠著抱大腿過日子
此信息由深信服科技有限公司員工[測試工程師]分享于2025年10月

所有深信服科技有限公司公司點評(共65條)

面試經驗（深信服科技有限公司，共1110條分享）

售前經理面試經驗(杭州) - 深信服科技有限公司

2020-05-08 | 內部推薦

面試過程：

走學長的內推途徑進了面試環(huán)節(jié)，走的社招途徑，受疫情影響，今年是網絡面試。我走的是社招途徑，由于是內推而且那邊似乎急缺人，所以直接就進面了，沒有走筆試。面試流程整體還比較順利，大部分是問了一些以前的工作經歷尤其是銷售相關的經歷，對于b2b銷售有比較集中的提問，而且雖然是售前崗，實際上對于技術需求的要求還蠻高的，因為是和華為等這些企業(yè)去搶客戶，技術問題必須要能回答上來。薪水基礎薪資開了9k，想拿這么高的工資還是要本事的。

面試官問的面試題：

1.在校的營銷相關經歷 2.對b2b銷售的理解，b2b的3個最關鍵要素是什么 3.專業(yè)技術相關問題，比如tcp/ip之類 4.能否接受異地工作，以及長期的外派工作

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