網(wǎng)上申請,周一接到面試通知,約定周四面試。當(dāng)天共進(jìn)行四輪面試,第一輪:群面,所有應(yīng)試者登臺(tái)演講,時(shí)間2分鐘,突出個(gè)人優(yōu)勢,表達(dá)入職決心,講話誠懇有力,注意時(shí)間控制;第二輪:筆試,包含4個(gè)部分,個(gè)人基本信息、智力測試、心理/性格測試、簡答題,共50分鐘,注意時(shí)間;第三輪:HR面試主管面試,對照筆試表格提問,側(cè)重看入職意愿、穩(wěn)定性、接受加班程度、簡歷存疑的地方……記得強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢,表達(dá)決心;第四輪:用人單位高管面試(面試我的是HR副總),同樣對照筆試表格提問,與第三輪差不多,但高管面試常有較為刁鉆的提問,回答需慎重,例如“管理沒有對于錯(cuò),你怎么看待”,側(cè)重考察隨機(jī)應(yīng)變能力,最后面試官會(huì)問你有什么需要了解的,記得問的問題盡量體現(xiàn)你的勤奮能力,對公司發(fā)展的關(guān)注等等。這4輪面試完已經(jīng)16:00多了,暫時(shí)還未出成績(面試后3天左右),如果面試通過,還有最后一輪面試(終極BOSS),不知道會(huì)有怎樣的交流,期待中……
面試官問的面試題: 1、是否能接受長期加班、出差?2、如果因?yàn)楸憩F(xiàn)的不夠好而被主管訓(xùn)斥或指導(dǎo),你怎么處理?3、為什么加入公司?4、婚戀情況。5、你認(rèn)為管理的實(shí)質(zhì)是什么?6、管理沒有對于錯(cuò),你怎么看待……