下午馬上要去技術(shù)面,上來(lái)看看有什么經(jīng)驗(yàn)順便寫(xiě)一下昨天的經(jīng)歷,昨天群面11個(gè)人無(wú)小組討論,某公司曾經(jīng)在手機(jī)行業(yè)干的風(fēng)生水起后來(lái)沒(méi)落了,有一定的硬件和軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ),要討論如何再次打響公司的名頭。先大家各說(shuō)各的方案,然后討論,我全程沒(méi)說(shuō)什么話,但是說(shuō)了兩個(gè)亮點(diǎn),一個(gè)是再每個(gè)人發(fā)言的時(shí)候大家都注意到硬件的質(zhì)量,軟件的開(kāi)發(fā),但是沒(méi)有具體的措施,我就說(shuō)了要借鑒其他移動(dòng)平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)比如任天堂和索尼的掌機(jī),我們也可以利用自己的軟件基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)一些很方便快捷,甚至生活必須的軟件,而且這些軟件一定是 我們手機(jī)自己獨(dú)占的。第二個(gè)亮點(diǎn)就是大家在風(fēng)風(fēng)火火的討論如何加強(qiáng)硬件質(zhì)量還有廣告宣傳效應(yīng)的時(shí)候,我說(shuō)出大家都忽視了,我們要注意售后保障。反正我覺(jué)得群面不一定你要不停的說(shuō),一定要思考之后,說(shuō)出一個(gè)比較特殊的大家都沒(méi)有想到的方案,這樣就算成功了。
面試官問(wèn)的面試題: 面試官一開(kāi)始讓我們每個(gè)人30秒自我介紹了一下,基本信息:姓名、學(xué)校、專業(yè)應(yīng)、聘崗位,然后是自己最大的優(yōu)點(diǎn)。最后讓我們派出一個(gè)人總結(jié)了一下就讓我們走了,沒(méi)有提出什么特別的問(wèn)題。但是聽(tīng)說(shuō)大家去面試的都過(guò)了,不知道是不是因?yàn)榻衲暾泄に囋O(shè)備崗的人多還是因?yàn)槠渌裁丛颉?