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云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司 11人分享

真人分享( 云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司 )

云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司怎么樣

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1、每3年進(jìn)行雙選,可以漲崗。漲一個(gè)崗級(jí)大概加薪1000元 2、平時(shí)每年漲5分位,每年漲薪約3%,大概200元 3、薪酬體系比較完善,該有的都有 4、年終獎(jiǎng)一般為10個(gè)月工資
此信息由云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司員工[seo策劃人員]分享于2022年07月
云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
體制內(nèi)的企業(yè),尤其是像通信運(yùn)營(yíng)商是沒(méi)有“加班”這個(gè)說(shuō)法的,在企業(yè)的認(rèn)知當(dāng)中只有“值班”,因?yàn)榧影喟凑談趧?dòng)法規(guī)定是需要付加班費(fèi)的,而值班是沒(méi)有強(qiáng)制要求的,原則上可以調(diào)休。
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云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
1、相對(duì)比較輕松,偶爾加班。不過(guò)營(yíng)銷(xiāo)崗位,相對(duì)強(qiáng)度較大,不過(guò)待遇也相對(duì)較高。 2、年休正??梢孕?。雙休 3、休假比較人性化,相對(duì)私有企業(yè)這點(diǎn)要好很多。當(dāng)然待遇也比不上私有企業(yè),勝在可以安靜的生活,不至于連軸轉(zhuǎn)
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面試經(jīng)驗(yàn)(云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司,共4條分享)

2016-11-10 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程:

先作自我介紹,從學(xué)業(yè),從事的工作,公司作闡述;二是問(wèn)為什么辭職,做過(guò)哪些樓盤(pán),銷(xiāo)售額是多少,現(xiàn)在最想從事哪項(xiàng)工作;最后告知,保持手機(jī)暢通,等通知。

面試官問(wèn)的面試題:

1、大學(xué)學(xué)的那個(gè)專業(yè)? 2、為什么辭職? 3、做過(guò)的樓盤(pán)多大體量,均價(jià)多少,銷(xiāo)售額多少? 4、最想做那個(gè)哪項(xiàng)工作?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 會(huì)計(jì)/審計(jì) 其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址:
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