通過宣講會提交簡歷(也可網(wǎng)申),網(wǎng)上收到一面通知,第二天10點半進(jìn)行一面,面試官是51job工作人員,10個人群面。首先面試官闡述面試規(guī)則;然后5分鐘閱讀題目;然后每人有一分鐘的觀點闡述時間;接下來是20分鐘討論,期間要運用提供的材料做出實物模型;然后由一人或多人對結(jié)果進(jìn)行闡述;結(jié)束后面試官對每人分別提問,都是關(guān)于群面中個人的表現(xiàn)和性格相關(guān)的問題,結(jié)束后就離場。晚上收到二面通知,二面是二對一面試,主要通過簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問,大約進(jìn)行20分鐘,結(jié)束后就可以離開等通知。
面試官問的面試題: 你覺得剛才的討論中誰表現(xiàn)的最好,誰表現(xiàn)的最差?
如果錄用了你,你會如何開展工作?
你期望從事的崗位是什么?
你還有什么想問的?