首先是單位提前在學(xué)校進(jìn)行宣講會(huì)(晚上),當(dāng)晚就可以直接提交紙質(zhì)的簡歷進(jìn)行第一輪面試,問的都比較簡單,自我介紹之類的問題,正常發(fā)揮就好。而那時(shí)候官網(wǎng)還未開往網(wǎng)申系統(tǒng),通過當(dāng)晚面試之后,第二天緊接著就是群面,分行人力資源部老總領(lǐng)頭幾個(gè)人力資源主管,四人一組,并沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之類的程序,整個(gè)面試過程仍然是比較輕松的氛圍。通過這一輪之后,等待網(wǎng)申系統(tǒng)開放,之后接到筆試通知,和其他銀行的筆試大致相同,通過筆試之后就是終面。在分行的會(huì)議室中,一排是分行主要領(lǐng)導(dǎo),對(duì)應(yīng)一批批學(xué)生進(jìn)去對(duì)坐。先自我介紹,后抽取一個(gè)主題進(jìn)行一分半鐘的演講,之后是行領(lǐng)導(dǎo)提問,結(jié)束
面試官問的面試題: 一面:自我介紹,優(yōu)勢劣勢自述
二面:自我介紹、性格優(yōu)劣勢自述,為什么選擇銀行之類的問題
終面:一分鐘自我介紹,抽簽主題一分半演講諸如“青春”“熱情”之類的,最后行領(lǐng)導(dǎo)提問,比較開放性。