最后更新時(shí)間：2025-03-10 13:35:55

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司平均工資為9529元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，11%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司年終獎(jiǎng)平均36875元。中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工分享說(shuō)：一年漲一次吧薪酬體系還可以就是固定工資加績(jī)效加補(bǔ)助一般來(lái)說(shuō)出差越多績(jī)效補(bǔ)助就約多

平均工資

￥9529

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇（共 44條）

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇(共44條)

共享中心財(cái)務(wù)工資待遇(北京，2022年)

2024-11-01 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 新員工有住房，集體宿舍，雙人間，管三年。有補(bǔ)充保險(xiǎn)，話費(fèi)補(bǔ)助。有供暖補(bǔ)助。每月有餐補(bǔ)，出勤一天70，放到員工卡里面，可以在單位吃飯或者買東西用，
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 還沒(méi)熬到漲工資，工資漲幅大概多少不清楚，但是據(jù)老員工透露，工資只降不漲，除非升職。薪酬體系完善與否不清楚。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏看情況，平時(shí)不忙的時(shí)候還可以，中午有午休，忙起來(lái)就需要加班。下班一般不準(zhǔn)時(shí)，加班時(shí)間較多，不過(guò)分崗位。周末過(guò)節(jié)偶爾需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，只有晚飯餐券。

設(shè)計(jì)工程師工資待遇(北京，2024年)

2024-10-15 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升機(jī)會(huì)看學(xué)歷和工齡，　　在企業(yè)中，職務(wù)等級(jí)劃分是一種常見(jiàn)的組織管理方式，它能夠?yàn)閱T工提供晉升的機(jī)會(huì)和發(fā)展的方向。對(duì)于許多員工來(lái)說(shuō)，了解公司職務(wù)等級(jí)的劃分以及晉升路徑是非常重要的，因?yàn)檫@將直接影響到他們的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇。本文將詳細(xì)介紹公司職務(wù)等級(jí)的劃分，包括22個(gè)級(jí)別的詳細(xì)解釋和晉升路徑的指導(dǎo)，幫助讀者更好地了解和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展?！　∫弧⒊跫?jí)職位(1-5級(jí))　　初級(jí)職位是公司中最基礎(chǔ)的職位，通常由剛?cè)肼毜膯T工擔(dān)任。這些職位主要是執(zhí)行性質(zhì)的工作，需要員工具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。初級(jí)職位的晉升路徑主要是通過(guò)積累工作經(jīng)驗(yàn)和不斷提升自己的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)的
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員，由于有業(yè)績(jī)等量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，按不同比例給予年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；但是對(duì)于職能類工作的員工，由于沒(méi)有直接的業(yè)績(jī)成績(jī)，所以很多企業(yè)或單位會(huì)結(jié)合員工年度工作情況和年度評(píng)估成績(jī)，以年底多發(fā)1個(gè)月工資的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，對(duì)于資金實(shí)力較好的企業(yè)或單位，也有年終獎(jiǎng)和年底雙薪政策同時(shí)享受的情況
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 如果一個(gè)人的個(gè)人能力總是和職業(yè)要求匹配的話，這個(gè)人的績(jī)效好，評(píng)分高…，也就是說(shuō)這個(gè)人在這個(gè)職位上很成功如果一個(gè)人的個(gè)人需求總是和職業(yè)回饋匹配的話，這個(gè)人有成長(zhǎng)，收入高，成就感強(qiáng)…他也就會(huì)感到比較幸福

造價(jià)經(jīng)理工資待遇(北京，2023年)

2023-12-26 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年大概漲一次吧，在7月調(diào)整完公積金后會(huì)漲點(diǎn)，大概1k塊左右。薪酬體系不好說(shuō)，可以說(shuō)基本完善吧
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 出差非常多，全年三分之一往上的時(shí)間在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，需要考慮清楚。行業(yè)下行，但是也能接到一點(diǎn)活，比其他設(shè)計(jì)院應(yīng)該強(qiáng)點(diǎn)。有的現(xiàn)場(chǎng)條件還是挺惡劣的，大項(xiàng)目好點(diǎn)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有，全年收入基本和約定的年薪持平。除非今年業(yè)績(jī)超好，要不不太會(huì)超過(guò)預(yù)期，約定年薪12w，每月稅前1w，年終基本就那樣了，不會(huì)特別多。一般11月、12月或者1月發(fā)年終。

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇（共44條）最后更新時(shí)間：2025-03-10 13:35:55

上班時(shí)間（中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司，共32條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共29條）共 29 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共29條）共 29 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司，共32條分享）

是否有保險(xiǎn)（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司，共27條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共21條）共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 新員工有住房，集體宿舍，雙人間，管三年。有補(bǔ)充保險(xiǎn)，話費(fèi)補(bǔ)助。有供暖補(bǔ)助。每月有餐補(bǔ)，出勤一天70，放到員工卡里面，可以在單位吃飯或者買東西用，
此信息由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工[共享中心財(cái)務(wù)]分享于2024年11月

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 還沒(méi)熬到漲工資，工資漲幅大概多少不清楚，但是據(jù)老員工透露，工資只降不漲，除非升職。薪酬體系完善與否不清楚。
此信息由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工[共享中心財(cái)務(wù)]分享于2024年11月

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員，由于有業(yè)績(jī)等量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，按不同比例給予年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；但是對(duì)于職能類工作的員工，由于沒(méi)有直接的業(yè)績(jī)成績(jī)，所以很多企業(yè)或單位會(huì)結(jié)合員工年度工作情況和年度評(píng)估成績(jī)，以年底多發(fā)1個(gè)月工資的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，對(duì)于資金實(shí)力較好的企業(yè)或單位，也有年終獎(jiǎng)和年底雙薪政策同時(shí)享受的情況
此信息由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工[設(shè)計(jì)工程師]分享于2024年10月

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 晉升機(jī)會(huì)看學(xué)歷和工齡，　　在企業(yè)中，職務(wù)等級(jí)劃分是一種常見(jiàn)的組織管理方式，它能夠?yàn)閱T工提供晉升的機(jī)會(huì)和發(fā)展的方向。對(duì)于許多員工來(lái)說(shuō)，了解公司職務(wù)等級(jí)的劃分以及晉升路徑是非常重要的，因?yàn)檫@將直接影響到他們的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇。本文將詳細(xì)介紹公司職務(wù)等級(jí)的劃分，包括22個(gè)級(jí)別的詳細(xì)解釋和晉升路徑的指導(dǎo)，幫助讀者更好地了解和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展?！　∫?、初級(jí)職位(1-5級(jí))　　初級(jí)職位是公司中最基礎(chǔ)的職位，通常由剛?cè)肼毜膯T工擔(dān)任。這些職位主要是執(zhí)行性質(zhì)的工作，需要員工具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。初級(jí)職位的晉升路徑主要是通過(guò)積累工作經(jīng)驗(yàn)和不斷提升自己的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)的
此信息由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工[設(shè)計(jì)工程師]分享于2024年10月

所有中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共12條)

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司招聘工資

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位機(jī)械設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)）工程師，揚(yáng)州·廣陵區(qū)薪酬： 5-8千，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位后期制作、拍攝、三維動(dòng)畫(huà)，北京·大興區(qū)薪酬： 120元/天，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年12月發(fā)布職位財(cái)務(wù)校招崗，揚(yáng)州·廣陵區(qū)薪酬： 5-8千，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年12月發(fā)布職位機(jī)械設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)）工程師，揚(yáng)州·廣陵區(qū)薪酬： 5-8千，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年12月發(fā)布職位財(cái)務(wù)總賬報(bào)表崗，揚(yáng)州·廣陵區(qū)薪酬： 7-9千，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年11月發(fā)布職位財(cái)務(wù)管理崗，北京·大興區(qū)薪酬： 120元/天，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年01月發(fā)布職位技術(shù)產(chǎn)品戰(zhàn)略分析工程師，北京·大興區(qū)薪酬： 12-20萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年01月發(fā)布職位技術(shù)產(chǎn)品戰(zhàn)略分析工程師，北京-大興區(qū)薪酬： 12-20萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2023年10月發(fā)布職位制冷工藝負(fù)責(zé)人，北京薪酬： 1.6-2.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2023年10月發(fā)布職位工程項(xiàng)目經(jīng)理，北京-大興薪酬： 2萬(wàn)-3萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘