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中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司 80人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2025-03-10 13:35:55

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司平均工資為9529元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,11%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司年終獎(jiǎng)平均36875元。 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工分享說(shuō):一年漲一次吧 薪酬體系還可以 就是固定工資加績(jī)效加補(bǔ)助 一般來(lái)說(shuō)出差越多績(jī)效補(bǔ)助就約多

平均工資

¥9529

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇(共44條)

共享中心財(cái)務(wù)工資待遇(北京,2022年)

2024-11-01 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
新員工有住房,集體宿舍,雙人間,管三年。有補(bǔ)充保險(xiǎn),話費(fèi)補(bǔ)助。有供暖補(bǔ)助。每月有餐補(bǔ),出勤一天70,放到員工卡里面,可以在單位吃飯或者買東西用,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
還沒(méi)熬到漲工資,工資漲幅大概多少不清楚,但是據(jù)老員工透露,工資只降不漲,除非升職。薪酬體系完善與否不清楚。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏看情況,平時(shí)不忙的時(shí)候還可以,中午有午休,忙起來(lái)就需要加班。下班一般不準(zhǔn)時(shí),加班時(shí)間較多,不過(guò)分崗位。周末過(guò)節(jié)偶爾需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,只有晚飯餐券。

設(shè)計(jì)工程師工資待遇(北京,2024年)

2024-10-15 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升機(jī)會(huì)看學(xué)歷和工齡,  在企業(yè)中,職務(wù)等級(jí)劃分是一種常見(jiàn)的組織管理方式,它能夠?yàn)閱T工提供晉升的機(jī)會(huì)和發(fā)展的方向。對(duì)于許多員工來(lái)說(shuō),了解公司職務(wù)等級(jí)的劃分以及晉升路徑是非常重要的,因?yàn)檫@將直接影響到他們的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇。本文將詳細(xì)介紹公司職務(wù)等級(jí)的劃分,包括22個(gè)級(jí)別的詳細(xì)解釋和晉升路徑的指導(dǎo),幫助讀者更好地了解和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展?! ∫弧⒊跫?jí)職位(1-5級(jí))  初級(jí)職位是公司中最基礎(chǔ)的職位,通常由剛?cè)肼毜膯T工擔(dān)任。這些職位主要是執(zhí)行性質(zhì)的工作,需要員工具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。初級(jí)職位的晉升路徑主要是通過(guò)積累工作經(jīng)驗(yàn)和不斷提升自己的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)的
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
一般來(lái)說(shuō),對(duì)于業(yè)務(wù)人員,由于有業(yè)績(jī)等量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況,按不同比例給予年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì);但是對(duì)于職能類工作的員工,由于沒(méi)有直接的業(yè)績(jī)成績(jī),所以很多企業(yè)或單位會(huì)結(jié)合員工年度工作情況和年度評(píng)估成績(jī),以年底多發(fā)1個(gè)月工資的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然,對(duì)于資金實(shí)力較好的企業(yè)或單位,也有年終獎(jiǎng)和年底雙薪政策同時(shí)享受的情況
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
如果一個(gè)人的個(gè)人能力總是和職業(yè)要求匹配的話,這個(gè)人的績(jī)效好,評(píng)分高…,也就是說(shuō)這個(gè)人在這個(gè)職位上很成功 如果一個(gè)人的個(gè)人需求總是和職業(yè)回饋匹配的話,這個(gè)人有成長(zhǎng),收入高,成就感強(qiáng)…他也就會(huì)感到比較幸福

造價(jià)經(jīng)理工資待遇(北京,2023年)

2023-12-26 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年大概漲一次吧,在7月調(diào)整完公積金后會(huì)漲點(diǎn),大概1k塊左右。薪酬體系不好說(shuō),可以說(shuō)基本完善吧
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
出差非常多,全年三分之一往上的時(shí)間在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),需要考慮清楚。行業(yè)下行,但是也能接到一點(diǎn)活,比其他設(shè)計(jì)院應(yīng)該強(qiáng)點(diǎn)。有的現(xiàn)場(chǎng)條件還是挺惡劣的,大項(xiàng)目好點(diǎn)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,全年收入基本和約定的年薪持平。除非今年業(yè)績(jī)超好,要不不太會(huì)超過(guò)預(yù)期,約定年薪12w,每月稅前1w,年終基本就那樣了,不會(huì)特別多。一般11月、12月或者1月發(fā)年終。

信息工資待遇(北京,2023年)

2023-10-27 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

冶金工程師工資待遇(北京,2022年)

2023-01-29 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

信息系統(tǒng)工資待遇(北京,2022年)

2022-10-01 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

施工設(shè)計(jì)人員工資待遇(鄭州,2021年)

2022-05-18 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(北京,2021年)

2021-12-06 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

設(shè)計(jì)工資待遇(北京,2021年)

2021-08-30 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

設(shè)計(jì)師工資待遇(北京,2019年)

2021-07-02 | 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

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    中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇(共44條) 最后更新時(shí)間:2025-03-10 13:35:55

    上班時(shí)間 (中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司 ,共32條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共29條) 共 29 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共29條) 共 29 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司 ,共32條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共32條) 共 32 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共32條) 共 32 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司 ,共27條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    新員工有住房,集體宿舍,雙人間,管三年。有補(bǔ)充保險(xiǎn),話費(fèi)補(bǔ)助。有供暖補(bǔ)助。每月有餐補(bǔ),出勤一天70,放到員工卡里面,可以在單位吃飯或者買東西用,
    此信息由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工[共享中心財(cái)務(wù)]分享于2024年11月
    中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    還沒(méi)熬到漲工資,工資漲幅大概多少不清楚,但是據(jù)老員工透露,工資只降不漲,除非升職。薪酬體系完善與否不清楚。
    此信息由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工[共享中心財(cái)務(wù)]分享于2024年11月
    中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    一般來(lái)說(shuō),對(duì)于業(yè)務(wù)人員,由于有業(yè)績(jī)等量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況,按不同比例給予年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì);但是對(duì)于職能類工作的員工,由于沒(méi)有直接的業(yè)績(jī)成績(jī),所以很多企業(yè)或單位會(huì)結(jié)合員工年度工作情況和年度評(píng)估成績(jī),以年底多發(fā)1個(gè)月工資的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然,對(duì)于資金實(shí)力較好的企業(yè)或單位,也有年終獎(jiǎng)和年底雙薪政策同時(shí)享受的情況
    此信息由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工[設(shè)計(jì)工程師]分享于2024年10月
    中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    晉升機(jī)會(huì)看學(xué)歷和工齡,  在企業(yè)中,職務(wù)等級(jí)劃分是一種常見(jiàn)的組織管理方式,它能夠?yàn)閱T工提供晉升的機(jī)會(huì)和發(fā)展的方向。對(duì)于許多員工來(lái)說(shuō),了解公司職務(wù)等級(jí)的劃分以及晉升路徑是非常重要的,因?yàn)檫@將直接影響到他們的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇。本文將詳細(xì)介紹公司職務(wù)等級(jí)的劃分,包括22個(gè)級(jí)別的詳細(xì)解釋和晉升路徑的指導(dǎo),幫助讀者更好地了解和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展?! ∫?、初級(jí)職位(1-5級(jí))  初級(jí)職位是公司中最基礎(chǔ)的職位,通常由剛?cè)肼毜膯T工擔(dān)任。這些職位主要是執(zhí)行性質(zhì)的工作,需要員工具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。初級(jí)職位的晉升路徑主要是通過(guò)積累工作經(jīng)驗(yàn)和不斷提升自己的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)的
    此信息由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司員工[設(shè)計(jì)工程師]分享于2024年10月

    中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司招聘工資

    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位機(jī)械設(shè)計(jì)(結(jié)構(gòu))工程師,揚(yáng)州·廣陵區(qū)薪酬: 5-8千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位后期制作、拍攝、三維動(dòng)畫(huà),北京·大興區(qū)薪酬: 120元/天信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年12月發(fā)布職位財(cái)務(wù)校招崗,揚(yáng)州·廣陵區(qū)薪酬: 5-8千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年12月發(fā)布職位機(jī)械設(shè)計(jì)(結(jié)構(gòu))工程師,揚(yáng)州·廣陵區(qū)薪酬: 5-8千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年12月發(fā)布職位財(cái)務(wù)總賬報(bào)表崗,揚(yáng)州·廣陵區(qū)薪酬: 7-9千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年11月發(fā)布職位財(cái)務(wù)管理崗,北京·大興區(qū)薪酬: 120元/天信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年01月發(fā)布職位技術(shù)產(chǎn)品戰(zhàn)略分析工程師,北京·大興區(qū)薪酬: 12-20萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2024年01月發(fā)布職位技術(shù)產(chǎn)品戰(zhàn)略分析工程師,北京-大興區(qū)薪酬: 12-20萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2023年10月發(fā)布職位制冷工藝負(fù)責(zé)人,北京薪酬: 1.6-2.5萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司于2023年10月發(fā)布職位工程項(xiàng)目經(jīng)理,北京-大興薪酬: 2萬(wàn)-3萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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