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還沒熬到漲工資，工資漲幅大概多少不清楚，但是據(jù)老員工透露，工資只降不漲，除非升職。薪酬體系完善與否不清楚。

一年漲一次吧 薪酬體系還可以 就是固定工資加績效加補助 一般來說出差越多績效補助就約多

一年大概漲一次吧，在7月調(diào)整完公積金后會漲點，大概1k塊左右。薪酬體系不好說，可以說基本完善吧

基本工資只會隨職位變，主要依靠項目獎金和績效獎金，公司承諾年薪也是包括績效獎金，并不是指單純的基本公司，漲幅還是要看個人能力。

新來的，不清楚。入職前給我的保證是碩士年薪12-20萬，但是常年出差，出差經(jīng)常加班，周末很少休息，加班補助會給（一天100，就是飯補），工資漲幅不了解

大概沒一年就會漲一些，但漲得不多，國企有統(tǒng)一的薪酬制度，但在北京生活壓力還是比較大的，指望工資在北京買房很困難