2020-10-24 17:41:09 | 成都
- 你選擇加入成都索貝數(shù)碼的原因是什么?你覺得加入成都索貝數(shù)碼對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 工作氛圍好,可以學(xué)專業(yè)知識建議應(yīng)屆畢業(yè)生進來,這里的工作相對輕松,工作難度也不大,技術(shù)陳舊,很容易進入一個舒適區(qū)
- 公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 沒有準時下過班,基本都是加班,可能這個行業(yè)都是這樣子的吧。呵呵。我在索貝總共待了4年,供大家參考。部門的測試崗除了簡單功能測試,還要技術(shù)支持,這個給我?guī)砹撕苌畹挠∠?,加班比較多,比較辛苦
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 還是比較愿意來這里工作的,有它的優(yōu)點嘛。有年終獎,具體不清楚,技術(shù)崗的話,開發(fā)比測試要高一些。一般是在年末發(fā),時間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實習(xí)了5個月
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2020-08-31 17:59:41 | 成都
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 不太建議應(yīng)屆畢業(yè)生進來,這里的工作相對輕松,工作難度也不大,技術(shù)陳舊,很容易進入一個舒適區(qū),讓你喪失斗志,當(dāng)你想出去的時候,發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)沒有任何競爭力了。另外基層員工被剝削的很慘,除了拿死工資幾乎就沒有其他的收入了,社保按照基本工資繳納,公積金按照基本工資的10%繳納,當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是有崗位津貼的,如果能混到領(lǐng)導(dǎo)級別還是不錯的,但是在這個公司能混到領(lǐng)導(dǎo)的都是在公司工作了相當(dāng)長時間的人,一般新進來的員工就別指望了,等著你的直接領(lǐng)導(dǎo)離職或者調(diào)離,你就有機會了,呵呵。我在索貝總共待了4年,一共就漲了1000元的工資,供大家參考。
- 工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 前面說了,有些領(lǐng)導(dǎo)是順位上去的,就存在領(lǐng)導(dǎo)水平參差不齊的現(xiàn)象,比如我的直接領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常瞎指揮,做無用功,加無用班,還喜歡讓他的手下背黑鍋。功勞是他的,背鍋的永遠是我們。
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 我之前是在海外產(chǎn)品做測試的,公司的崗位級別大概是基層員工->小組長-部門leader-中心leader,小組長以上的都有崗位津貼,崗位津貼大概是4000以上,級別越高津貼越高,當(dāng)然基層員工的工資就低的可憐了,基本可以說是拿死工資,基本工資+綜合補貼+績效獎金+每月300~450元不等的交通通訊補貼(一個季度貼發(fā)票報銷一次),法定節(jié)假日只有100元。
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2019-12-24 23:14:52 | 成都
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3000元 |
五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點評:
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 最開始是適應(yīng)期,一個月,熟悉產(chǎn)品,熟悉工作要求。之后大概會安排一些簡單的測試工作,不同的測試崗具體不同,我部門的測試崗除了簡單功能測試,還要技術(shù)支持,這個給我?guī)砹撕苌畹挠∠?,加班比較多,比較辛苦
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 多久漲工資這個還是看你在哪個部門以及你自己的情況。漲幅不清楚多少,反正我是實習(xí)兼職不打算轉(zhuǎn)正,沒漲過工資。薪酬體系比較完善的。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 有年終獎,具體不清楚,技術(shù)崗的話,開發(fā)比測試要高一些。一般是在年末發(fā),時間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實習(xí)了5個月
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