2021-09-13 15:47:48 | 北京朝陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 看項(xiàng)目，看你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，基本來說可以準(zhǔn)時(shí)下班，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里有的人天天加班一年自己做好幾個(gè)項(xiàng)目，有的人天天混日子上欺下瞞
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 看個(gè)人能力吧，前期學(xué)習(xí)各種知識還是需要自己的主觀能動(dòng)性，后面熟悉產(chǎn)品和行業(yè)業(yè)務(wù)之后就會輕松很多
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 適合能吃苦，想在oa行業(yè)持續(xù)發(fā)展下去的人來，先來混日子的人就算了吧，想掙錢的人也別來，項(xiàng)目的錢都不是你的
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2020-11-11 10:53:59 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 老板是實(shí)戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)到300多人的隊(duì)伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實(shí)地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎(jiǎng)。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人才流動(dòng)是一件最為平常的事情。尤其是國內(nèi)咨詢公司。主要原因有：
1、國內(nèi)咨詢公司對人才價(jià)值不夠尊重，與客戶之間的關(guān)系是拿下項(xiàng)目的主要因素。所以，營銷人員帶著客戶資源，項(xiàng)目實(shí)施帶著技術(shù)到處跳。主要目的是：職位和薪水。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 待遇根據(jù)不同城市，不同崗位不一樣，整體來說不錯(cuò)的，畢竟行業(yè)內(nèi)唯一的上市公司，知乎上有一條的回答不錯(cuò)，可以參考。
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2018-10-25 17:00:02 | 北京朝陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒有特別的福利，基本的五險(xiǎn)一金有的，沒有特別的福利，基本的五險(xiǎn)一金有的，沒有特別的福利，基本的五險(xiǎn)一金有的，沒有特別的福利，基本的五險(xiǎn)一金有的，沒有特別的福利，基本的五險(xiǎn)一金有的，
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 加班看項(xiàng)目 基本比較多，沒有補(bǔ)助，加班看項(xiàng)目 基本比較多，沒有補(bǔ)助加班看項(xiàng)目 基本比較多，沒有補(bǔ)助加班看項(xiàng)目 基本比較多，沒有補(bǔ)助加班看項(xiàng)目 基本比較多，沒有補(bǔ)助
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲1千就不錯(cuò)了，看個(gè)人的項(xiàng)目好壞，沒什么薪酬體系，領(lǐng)導(dǎo)說了算。一年漲1千就不錯(cuò)了，看個(gè)人的項(xiàng)目好壞，沒什么薪酬體系，領(lǐng)導(dǎo)說了算。一年漲1千就不錯(cuò)了，看個(gè)人的項(xiàng)目好壞，沒什么薪酬體系，領(lǐng)導(dǎo)說了算。
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