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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

上海微電子裝備公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共35條) 最近更新時(shí)間:2025-03-10 19:47:11

[電氣設(shè)計(jì)工程師]關(guān)于漲薪,公司并沒(méi)有一個(gè)明確且規(guī)律的漲薪周期

2025-03-10 19:47:11 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎(jiǎng):16000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
關(guān)于漲薪,公司并沒(méi)有一個(gè)明確且規(guī)律的漲薪周期,有時(shí)候可能一年多才會(huì)有一次調(diào)整薪資的機(jī)會(huì)。而且薪資漲幅普遍較低,大概在 3% - 5% 左右,很難與市場(chǎng)水平和個(gè)人的工作表現(xiàn)相匹配。公司的薪酬體系也存在一些不完善的地方,比如調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)不夠明確和透明,績(jī)效評(píng)估與薪資增長(zhǎng)之間的關(guān)聯(lián)不夠緊密,導(dǎo)致員工很難清楚地知道如何通過(guò)努力工作來(lái)獲得更高的薪酬回報(bào)。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來(lái)的發(fā)展前景面臨著諸多挑戰(zhàn),雖然在國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體裝備領(lǐng)域有一定的地位,但與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)相比,在技術(shù)水平、研發(fā)能力和市場(chǎng)份額等方面仍存在較大差距。在同類(lèi)公司中,優(yōu)勢(shì)并不明顯,尤其是在高端產(chǎn)品和核心技術(shù)方面,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)研發(fā)和創(chuàng)新。目前在行業(yè)中處于中等水平,要想提升行業(yè)地位,還需要在技術(shù)突破、產(chǎn)品質(zhì)量提升和市場(chǎng)拓展等方面做出更多的努力。
你選擇加入上海微電子裝備公司的原因是什么?你覺(jué)得加入上海微電子裝備公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)就業(yè)市場(chǎng)的選擇有限,而公司在半導(dǎo)體裝備領(lǐng)域有一定的知名度。然而,加入公司后發(fā)現(xiàn),對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的幫助并沒(méi)有預(yù)期的那么大。公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系不夠完善,缺乏系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道,員工很難獲得足夠的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。此外,公司的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作也存在一些問(wèn)題,影響了工作效率和個(gè)人的工作積極性。

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[ee電子工程師]測(cè)校算法工程師 上海-浦東新區(qū)|1-3年|碩士以上|全職|¥20000-3000

2024-02-02 16:59:26 | 上海

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
測(cè)校算法工程師 上海-浦東新區(qū)|1-3年|碩士以上|全職|¥20000-30000 運(yùn)動(dòng)控制工程師 上海-浦東新區(qū)|不限經(jīng)驗(yàn)|碩士以上|全職|¥15000-25000 系統(tǒng)集成工程師 上海-浦東新區(qū)|1-3年|碩士以上|全職|¥16000-25000 高級(jí)C/C++開(kāi)發(fā)工程師 上海-浦東新區(qū)|3-5年|碩士以上|全職|¥20000-30000
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
隨著中國(guó)政府加大對(duì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的投入,上海微電子的前景非常廣闊。它正在不斷擴(kuò)大其產(chǎn)品線(xiàn),并積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。同時(shí),它也在不斷加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外企業(yè)的合作,以提高其技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量。 然而,上海微電子也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如,它需要不斷提高其技術(shù)水平,以應(yīng)對(duì)來(lái)自國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)。此外,它還需要不斷擴(kuò)大其市場(chǎng)份額,以應(yīng)對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)。 總的來(lái)說(shuō),上海微電子的前景非常廣闊
你選擇加入上海微電子裝備公司的原因是什么?你覺(jué)得加入上海微電子裝備公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
自成立以來(lái),公司一直致力于貫徹人才發(fā)展戰(zhàn)略:根據(jù)員工的能力、特長(zhǎng)進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,通過(guò)科學(xué)、規(guī)范的管理和不斷創(chuàng)新, 努力為員工搭建充分展示個(gè)人才華的舞臺(tái),讓所有加入 SMEE 的員工能充分發(fā)掘自己的潛力,成就個(gè)人事業(yè),創(chuàng)造人生價(jià)值。

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[管理崗位]職級(jí)序列分為M(管理)T(技術(shù))P(專(zhuān)家)O(操作)

2023-02-06 11:43:29 | 張江

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
職級(jí)序列分為M(管理)T(技術(shù))P(專(zhuān)家)O(操作),入職一年評(píng)定,工作7-8年的人才到P7級(jí),評(píng)職稱(chēng)評(píng)審組組長(zhǎng)話(huà)語(yǔ)權(quán)很大,晉升挺難,國(guó)企,漲基本工資困難。社招進(jìn)來(lái)最好談薪到滿(mǎn)意的薪水再來(lái)
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,全年4個(gè)季度獎(jiǎng)金,加一起平均3薪,薪水12-15.5薪全年,1.3季度獎(jiǎng)金少,年中和年終稍微多一些。發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候會(huì)把員工全年收入拉清單排名,感覺(jué)有綜合考慮所有收入的總數(shù),讓大家大差不差。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
喜歡管飯的國(guó)企,滿(mǎn)足現(xiàn)狀的人比較適合。學(xué)習(xí)空間太小,公司文化類(lèi)似于老的研究所,技術(shù)至上,管理方面欠缺,管理方面很亂。

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