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神州數(shù)碼 1104人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

神州數(shù)碼工資待遇及點評(共109條) 最近更新時間:2024-10-12 20:28:54

[全棧開發(fā)工程師]應(yīng)該是每年3月,但是我在的部門沒漲

2024-10-12 20:28:54 | 杭州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
應(yīng)該是每年3月,但是我在的部門沒漲,因為效益問題,漲幅不清楚,但是估計也就5-1k吧? 薪酬體系應(yīng)該早就完善了,畢竟也是大外包了;
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
沒什么前景吧,除非朝著管理層走;和同類公司比還是有優(yōu)勢的,出差補貼機票機制什么的完善;但是加班基本沒加班費(除非你申請加班,領(lǐng)導(dǎo)同意了這才算加班) 在行業(yè)中應(yīng)該還是TOP地位?反正也是最前面那一批的了;
你選擇加入神州數(shù)碼的原因是什么?你覺得加入神州數(shù)碼對你的職業(yè)幫助大嗎?
考研失敗,22屆計算機行情也不行,找不到可不就來外包了嗎,不然呢 幫助還是大的,整體我還是感謝神碼的,畢竟那段時間只有他接納了我;

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[java開發(fā)]公司一般兩年左右漲一次公司

2023-05-19 14:50:07 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般兩年左右漲一次公司,甚至更久,漲幅根據(jù)實際情況,薪酬體系不完善,薪資這塊只要看領(lǐng)導(dǎo)分配,沒有硬性標(biāo)準(zhǔn),但是總的來說漲的很慢
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司前景還可以吧,優(yōu)勢在于輕松,不加班,不PUA,公司內(nèi)部氛圍輕松,沒有那么多勾心斗角,在行業(yè)中的地位馬馬虎虎
你選擇加入神州數(shù)碼信息系統(tǒng)有限公司的原因是什么?你覺得加入神州數(shù)碼信息系統(tǒng)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
我是校招進(jìn)的公司,公司總體來說體量還是很大的,當(dāng)時給我一種高級感,入職這家公司對個人的幫助主要還是名字聽著比較響,實際技術(shù)相關(guān)提升不大,甚至容易限制個人發(fā)展

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[javaee工程師]一般是13薪吧,五險一金也都是齊的

2023-01-17 20:59:13 | 合肥

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
一般是13薪吧,五險一金也都是齊的,其他的基本沒有,想要錢就要出差,不然就別指望,一直不出差的兄弟待遇上不去的。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
能學(xué)到銀行項目的開發(fā)和測試流程,跳槽也都是去友商,兄弟們都是神州數(shù)碼、長亮、文思海輝、天陽來回跳,基本上5年以上混不到管理層工資也就漲不動了。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力還好,畢竟銀行外包,一般也不會太累。一期實施累一點,基本上996,后期維護(hù)基本上955,能摸魚照顧到家庭。壓力主要來自項目結(jié)束出差的安排。

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[JAVA開發(fā)工程師]離家近,強度不高,能摸魚,反正合肥的銀行外包如果不是在中行強度沒那么高

2023-01-17 20:59:13 | 合肥包河

你選擇加入神州數(shù)碼的原因是什么?你覺得加入神州數(shù)碼對你的職業(yè)幫助大嗎?
離家近,強度不高,能摸魚,反正合肥的銀行外包如果不是在中行強度沒那么高,外包講啥職業(yè)生涯
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
跟著甲方工作時間,一般都是8:30-17:30,根據(jù)駐場稍微有點出入,加班看項目,一期加班賊嗨,一期之后賊閑。年假正常休,我已經(jīng)提前5天回家過年了。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
普通本科還是推薦的,銀行外包強度低,工資比非互聯(lián)網(wǎng)高,還能劃水摸魚,我畢業(yè)4年在二線也能給個13k+,對于我這種三本舒服炸了。

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[一線技術(shù)支持工程師]正常工資每年10%增長幅度

2022-10-08 11:31:15 | 南京

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
正常工資每年10%增長幅度,薪酬體系挺完善的,每季度績效考核難度不高,基本可以達(dá)成,看前一年kpi指標(biāo)達(dá)成
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
新員工入職會安排兩周的現(xiàn)場統(tǒng)一培訓(xùn),整體工作氛圍和洽,對技術(shù)要求高,平臺提供的環(huán)境對技術(shù)提高很快,是個很不錯的平臺
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,我十三薪按一個月的工資算,大公司年終在春節(jié)前發(fā)放,不存在拖欠延遲發(fā)放的情況

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[JAVA項目經(jīng)理]五險一金什么的都很完善,全額繳納

2021-10-14 15:46:01 | 西安

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金什么的都很完善,全額繳納。有交通補助和福利補貼。工作環(huán)境還不錯,就是要經(jīng)常出差。個方便還是可以的,就是客戶太多,人有時候工作比較焦慮
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一般準(zhǔn)時,會加班,很正常,可以調(diào)休,年假帶薪,恒生電子的工作節(jié)奏也不算也別快,如果項目不太忙的話可以準(zhǔn)時下班的,但是也存在加班的情況,周末偶爾加班會有調(diào)休,很人性化
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
當(dāng)時聽說加班不嚴(yán)重,氛圍好。對個人的投資理財能力提升很大。但如果來學(xué)習(xí)技術(shù),提升技術(shù),可能公司對于這樣的崗位需求很少,大部分都是業(yè)務(wù)驅(qū)動崗位,對業(yè)務(wù)很了解,技術(shù)本科基本夠用

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