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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

杭州東忠科技有限公司工資待遇及點評(共15條) 最近更新時間:2023-03-03 14:34:48

[實習(xí)生]房補車補300 ,公積金最低比例

2023-03-03 14:34:48 | 杭州濱江

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補車補300 ,公積金最低比例,其他沒有。優(yōu)點是公司的人都很客氣,工作也不忙,我看老員工經(jīng)常閑下來摸魚
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
據(jù)說12月漲,我是實習(xí)生,具體不清楚。 我的工資是2000基礎(chǔ)工資,1000績效,500房補總共3500。實習(xí)工資和待遇非常不錯了
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
閑得很,據(jù)說工時緊張的時候會加班啥的,但是沒活基本上就是和老員工一起摸魚劃水。下班5.30準(zhǔn)時,雙休,加班調(diào)休。節(jié)奏安逸,杭州有房可以來養(yǎng)老,年輕人不建議

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[c/嵌入式工程師]公積金最低比例交,飯補200交通補100

2022-09-13 11:05:27 | 杭州

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公積金最低比例交,飯補200交通補100,節(jié)日福利雖然種類多但是都很一般,聊勝于無。保險倒是交的齊全,入職就交五險一金了。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
適合應(yīng)屆生去,會培訓(xùn),有幫帶。但成員流動性大,可能帶你的人過幾天就離職了。新人做的項目多是一些整理性的工作,沒有太多技術(shù)含量。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力不大,前期幾乎不加班,挺松散的,適合養(yǎng)老。唯一的壓力大概就是工資太低,尤其是公司在濱江房租普遍很貴,收入和支出不能實現(xiàn)盈余。

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[aoi助理工程師]就那些我也記不太清楚了,反正很多個部門

2022-08-02 11:25:14 | 杭州濱江

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
就那些我也記不太清楚了,反正很多個部門,我就呆了一年也問不到上面部長的工資,我猜有個1萬多是有的
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性新來的挺大的,主要是工資很一般,雖然有五險一金,雙休,但是餐補很少,也不包住宿,而且是在濱江區(qū),基本呆不下去,不適合長期發(fā)展
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍倒是蠻好的,會分配人帶你,不過項目一個接一個的,做多了就熟練了,不過也很機械,流程也很麻煩,要經(jīng)常匯報情況

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[PG]中下水準(zhǔn)公司

2013-06-28 | 杭州

[暫時沒有]暫時沒有

2015-10-27 | 杭州

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