婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

瑞豐銀行 66人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

瑞豐銀行工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2022-09-02 16:07:41

[管培生]周六日加班有補(bǔ)貼,但是補(bǔ)貼比較低

2022-09-02 16:07:41 | 紹興

工資待遇:

工資收入 月薪:3400元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
周六日加班有補(bǔ)貼,但是補(bǔ)貼比較低,60多好像一天,總行加班比較多,辦公室文化,你懂的。支行就是周六日輪班,忙的時(shí)候也一樣加班
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
節(jié)日福利還行,一年有1w,公積金也不高雙邊大概1400。又一個(gè)孝德基金,但是要一年之后才有,大概就這些了
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
還沒干滿一年,不太了解.好像新員工第一年沒有。反正就是干的越久的話福利待遇越好,但是培訓(xùn)的一年待遇很差,實(shí)習(xí)期一年也是沒誰了,一年內(nèi)走了還要扣培訓(xùn)費(fèi)

贊一下(0) 踩一下

[客戶經(jīng)理]業(yè)績壓力大;業(yè)績?yōu)橥酰笜?biāo)大

2020-03-23 16:49:48 | 義烏

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
業(yè)績壓力大;業(yè)績?yōu)橥?,指?biāo)大;上級(jí)主管和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人會(huì)催促你感覺完成任務(wù); 對(duì)于逾期風(fēng)險(xiǎn)扣款很嚴(yán)重;出現(xiàn)一筆逾期的話,基本上該筆貸款的績效是倒扣的;
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏較快,經(jīng)常加班,不太出現(xiàn)五點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班的情況; 下班后經(jīng)常性開會(huì),動(dòng)員會(huì)議和業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等等; 沒有完成任務(wù)指標(biāo)的客戶經(jīng)理,周末強(qiáng)制性加班; 沒有加班補(bǔ)助;
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
小微貸業(yè)務(wù),看個(gè)人能力。晉升的話,好的崗位基本上是關(guān)系戶的。工資和業(yè)績掛鉤,壓力較大;離職率很高;

贊一下(0) 踩一下

[主辦會(huì)計(jì)]選擇加入瑞豐銀行的原因是離家近

2019-09-07 16:52:32 | 義烏

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入瑞豐銀行的原因是什么?你覺得加入瑞豐銀行對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
選擇加入瑞豐銀行的原因是離家近。結(jié)合自身崗位來說,多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的職業(yè)還是有幫助的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資每年都會(huì)根據(jù)上年考核調(diào)整一次,總體漲幅按照評(píng)級(jí)結(jié)果來定,公司的薪酬體系還是比較完善的,各種過節(jié)費(fèi),員工家屬福利這些還是蠻人性化的,有年終獎(jiǎng)。但是加班、培訓(xùn)較多。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司假如做好內(nèi)部改革,少用關(guān)系戶,或許發(fā)展前景還可以,因?yàn)槭墙B興本土銀行,多數(shù)紹興本土的從業(yè)人員還是比較敬業(yè)的,做事情也比較細(xì)致。但是在產(chǎn)品創(chuàng)新性方面有所欠缺。

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點(diǎn)評(píng)
一本久道久久综合中文字幕| 国产一级二级三级观看| 午夜久久精品福利视频| 国产一区二区三区免费福利| 精品少妇人妻av一区二区蜜桃| 午夜视频成人在线观看| 色偷偷亚洲女人天堂观看| 亚洲欧美日本视频一区二区| 免费在线成人激情视频| 日本在线 一区 二区| 麻豆国产精品一区二区三区| 在线观看免费无遮挡大尺度视频| 欧美成人黄色一区二区三区| 亚洲一区二区三区三州| 日韩欧美黄色一级视频| 美国女大兵激情豪放视频播放 | 亚洲熟女少妇精品一区二区三区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区| 久久青青草原中文字幕| 成人精品一区二区三区综合| 天堂热东京热男人天堂| 国产在线一区二区三区不卡| 日韩欧美一区二区亚洲| 国产男女激情在线视频| 国产一区二区三区草莓av| 久久这里只精品免费福利| 91插插插外国一区二区婷婷| 天海翼高清二区三区在线| 一级欧美一级欧美在线播| 欧美性高清一区二区三区视频| 天堂av一区一区一区| 久久99青青精品免费| 亚洲精品一区三区三区| 欧美日韩亚洲国产综合网| 大香蕉伊人一区二区三区| 欧美日韩综合综合久久久| 欧美日韩国产自拍亚洲| 国产不卡一区二区四区| 午夜成年人黄片免费观看| 四季av一区二区播放| 91国内视频一区二区三区|