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年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

羅森伯格亞太電子有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-05-08 15:12:19

[生產(chǎn)經(jīng)理(運(yùn)營經(jīng)理)]不大。主要是緊急訂單交付時(shí)稍微有點(diǎn)壓力

2019-05-08 15:12:19 | 昆山

工資待遇:

工資收入 月薪:40000元 年終獎:40000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大。主要是緊急訂單交付時(shí)稍微有點(diǎn)壓力,其他方面很輕松,考核都是走過場,公司生意好時(shí)一切考核都可以忽略不計(jì),生意不好時(shí)逼得比華為都緊
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
有訂單就很忙,有時(shí)會加班。沒訂單時(shí)會很閑,根本不要加班,業(yè)務(wù)波動特別。周末生產(chǎn)線會加班,即使沒有訂單時(shí)也會想辦法讓生產(chǎn)線上的部分人加班,辦公室?guī)缀鯖]有加班的
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
沒有固定級別,進(jìn)來工資基本靠談,崗位薪資相差大。晉升靠你后面的老板是誰,不是靠能力評的,當(dāng)然頂層管理者考核相對明確一點(diǎn),但其主要考核指標(biāo)基本就一個(gè)---公司營收是否做大,其他幾乎是走過場

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[普工]組長,工段長,主管,經(jīng)理,老板

2018-04-15 02:55:22 | 江蘇

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
組長,工段長,主管,經(jīng)理,老板。晉升不一定,有能力很快,沒能力幾年最多組長,組長比員工多200,工段長7-8千,主管1萬左右,經(jīng)理1-5萬
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,500元,元旦發(fā),…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
不怕加班,能熬的住的,活不累,+---------………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

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