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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

泰隆銀行工資待遇及點評(共18條) 最近更新時間:2021-11-02 14:59:14

[菁鯉培訓生]公司節(jié)奏目前還不知道,下班準不準時也不知道

2021-11-02 14:59:14 | 涇陽

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司節(jié)奏目前還不知道,下班準不準時也不知道,周末要不要加班也不知道,加班應該沒有補貼,這些也是我想了解的,今天剛收到offer,還在思考,等網友回答
公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利還挺多的,有車補,公積金也是全交,房補沒有,補充保險也是有的,每年還有探親假、親情價等多個假期,另外家庭和工作地不是一個城市的,還會有4到10天的假期不等,每年會給父母打親情基金,每個月也就幾百塊錢
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,一般在最后一個季度發(fā)放,年終獎應該按照每個分行的年終利潤來發(fā)放,獎金數目不等,具體的我也不知道,我也是今天剛收到offer,來看看關于泰隆銀行的情況,

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[總行職能]優(yōu)勢:晉升快,很缺人,如果跟對領導能鍛煉人

2021-09-22 09:28:30 | 杭州

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
優(yōu)勢:晉升快,很缺人,如果跟對領導能鍛煉人,也能學到很多東西。 劣勢:同業(yè)認可度不高,即便有職務,同業(yè)跳槽時也有可能往下降。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
內部氛圍挺好的,但是如果想認真做事,真的干事創(chuàng)業(yè)的話,建議不要去,如果只是想摸摸魚順便學點經驗技能和拿點工資的可以試試看。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性挺大的 是否適合長期發(fā)展還是要看個人的,這個模式有的人合適,有的人不合適,還是要看適配度,尤其是文化適配度。

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[客戶經理]業(yè)務條線:客戶經理-部門老總-行長

2020-03-19 15:48:04 | 杭州拱墅

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
業(yè)務條線:客戶經理-部門老總-行長 柜面條線:柜員-營業(yè)經理-副行長 晉升機會城區(qū)內支行晉升機會不多,村行或者偏遠地區(qū)晉升機會還可以。 年薪從幾萬到幾十萬不等
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司每個人都有年終獎,同時還會有一兩千購物卡發(fā)放,年終獎根據個人到崗時間及業(yè)績量計發(fā),所以每個人年終都不一樣,從幾千到幾萬不等。一般年前發(fā)。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
有干勁,有耐心,有激情,不排斥和老年人打交道,喜歡營銷,能夠一直保持高昂的情緒投入工作,具有良好的溝通能力及應對突發(fā)事件能力,自律性高,能開拓市場并維護好老客戶關系。

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