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金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司 346人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共34條) 最近更新時(shí)間:2023-02-14 19:57:48

[一般會(huì)計(jì)人員]公司一般一年漲一次工資,工資漲幅為基本工資的10%

2023-02-14 19:57:48 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:3146元 年終獎(jiǎng):4660元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲一次工資,工資漲幅為基本工資的10%,就會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)薪酬體系不夠完善,最多最少漲幅一樣,考過(guò)中級(jí)或者CPA也是可能浮動(dòng)不明顯,公司等級(jí)制度森嚴(yán),普通人員想要升職,需要孫公司或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退位才能達(dá)成,總之待遇穩(wěn)定,晉升較難。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作有人帶,工作壓力小,辦公室平時(shí)氛圍感強(qiáng),可以聊天等等,偶爾也會(huì)和別的部門出去聚會(huì),一起吃飯一起玩,會(huì)計(jì)工作制度基本上都是集團(tuán)那邊制定,子公司這邊不需要變通,按部就班。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司每年都有年終獎(jiǎng),根據(jù)你的崗位和工作年限發(fā)放,工作一年只有5000,在每年春節(jié)前和頭一個(gè)月工作一起發(fā)放,該公司薪資發(fā)放都很準(zhǔn)時(shí)在每個(gè)月的5號(hào)。

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[會(huì)計(jì)]一年甚至幾年漲一次工資,而且漲幅不大

2021-06-15 20:18:49 | 長(zhǎng)沙岳麓

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年甚至幾年漲一次工資,而且漲幅不大,大概兩三百左右,公司的薪酬體系也不是很完善。主要是領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)腦殘
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
下班準(zhǔn)時(shí)?基本就沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)過(guò)。第一年過(guò)去也不會(huì)有年假這個(gè)東西??赡苤饕彩且?yàn)闀?huì)計(jì)工作忙,月初月末的時(shí)候基本周六周天都要過(guò)去加班,而且領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)要求你很早就到,領(lǐng)導(dǎo)是真惡心人。
你選擇加入金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司的原因是什么?你覺(jué)得加入金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
加入金域主要是看準(zhǔn)了第三方檢測(cè)的未來(lái)前景,和公司的平臺(tái)規(guī)模。但是加入金域?qū)ξ业膸椭⒉淮?,主要是領(lǐng)導(dǎo)壓根就不信任你,他不希望你好。

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[臨床試驗(yàn)事業(yè)部實(shí)習(xí)生]專員,組長(zhǎng),主管之類,晉升機(jī)會(huì)還行吧

2020-10-24 19:07:42 | 廣州海珠

工資待遇:

工資收入 月薪:1800元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
專員,組長(zhǎng),主管之類,晉升機(jī)會(huì)還行吧,畢竟年輕的管理層挺多,工資的話,我們部門項(xiàng)目主管1萬(wàn)2,年底還有獎(jiǎng)金吧,然后普通員工4000+
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦,人流量說(shuō)明了一切,來(lái)這里的都是剛進(jìn)來(lái)就想走的,每時(shí)每刻看到有人離職/計(jì)劃離職,這公司用來(lái)攢點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)個(gè)跳板還行
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
據(jù)說(shuō)實(shí)驗(yàn)室那邊還行,團(tuán)隊(duì)都很年輕,基本上都90后,一開(kāi)始還覺(jué)得挺愉快,因?yàn)槭峭g人,但講真年齡在那,那些年輕的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)不夠成熟。我那個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)天坑,沒(méi)交代好東西,出錯(cuò)了找實(shí)習(xí)生背鍋,很明顯就不是什么好領(lǐng)導(dǎo),所以走人了

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