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蘭亭集勢(shì) 167人分享

公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

蘭亭集勢(shì)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2024-03-01 15:05:32

[產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員]沒(méi)有發(fā)展前景,已經(jīng)面臨下坡路趨勢(shì)

2024-03-01 15:05:32 | 上海浦東新

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
沒(méi)有發(fā)展前景,已經(jīng)面臨下坡路趨勢(shì),大裁員30%,打不過(guò)temu,shein,公司內(nèi)部問(wèn)題很大,管理很差。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還可以,人都挺好的,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)比較正常,愿意指點(diǎn),但有些沒(méi)有實(shí)操業(yè)務(wù)能力,只有管理經(jīng)驗(yàn)。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
很大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,習(xí)慣性試用期裁員,逼人自己走。賠償只給底薪部分當(dāng)月績(jī)效不發(fā)。每個(gè)季度都有一次大變動(dòng)。

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[電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員]公司從助理-專(zhuān)員-到主管M級(jí)別繼續(xù)往上走

2022-09-08 20:06:49 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司從助理-專(zhuān)員-到主管M級(jí)別繼續(xù)往上走,主管級(jí)大概月薪在15K左右,專(zhuān)員在10-13K左右的水平。助理就只有7K左右啦
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏不快,但是有加班文化,經(jīng)常要拖到7-8點(diǎn)左右 周末不加班,特殊時(shí)期比如黑五這種要多上一天班,沒(méi)有工資。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力分部門(mén)定,有的事業(yè)部業(yè)績(jī)壓力很大,公司現(xiàn)在拓展新的可能性,對(duì)每個(gè)運(yùn)營(yíng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)都要求。

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[運(yùn)營(yíng)]每天加班,不加班領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)心

2022-02-17 11:26:18 | 上海

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
每天加班,不加班領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)心,坐在那沒(méi)事都不能準(zhǔn)時(shí)走,每天24小時(shí)待命。黑五無(wú)償996,沒(méi)有年終獎(jiǎng),10點(diǎn)以后滴滴報(bào)銷(xiāo),變相鼓勵(lì)加班唄。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ)肯定一分都沒(méi)有,五險(xiǎn)一金正常交,晚上十點(diǎn)以后報(bào)銷(xiāo)打車(chē)錢(qián),所以很多人沒(méi)事也呆到十點(diǎn)以后才走,很無(wú)語(yǔ)。福利感覺(jué)一般,出差報(bào)銷(xiāo)也不多
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒(méi)年終獎(jiǎng)。反正最近兩年沒(méi)有發(fā),實(shí)習(xí)生很容易就隨便被辭退了,整個(gè)公司的文化就是加班加班加班,加班工資也是只字不提,每個(gè)月還有kpi,隨便就扣績(jī)效。

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