[數(shù)據(jù)運營]一年百分之十，也會看績效，每個人不同

2021-11-04 20:00:47 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年百分之十，也會看績效，每個人不同，研發(fā)類漲幅比較大，整體體系完善，數(shù)據(jù)運營等性價比偏低。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

全都無法準(zhǔn)時下班，加班比較嚴重，每天五點半吃完飯估計要加班到八點到九點，大小周，年假累計，十五天

你選擇加入浙江核心同花順的原因是什么？你覺得加入浙江核心同花順對你的職業(yè)幫助大嗎？

認為浙江同花順是個比較有發(fā)展的公司，而且在互聯(lián)網(wǎng)這塊屬于龍頭老大的位置，客戶群體比較多，產(chǎn)品比較多。我認為帶給我的就是讓我認識到我可能不太適合數(shù)據(jù)運營，工作比較基礎(chǔ)

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[運維工程師]我在公司的工作經(jīng)歷，給我?guī)淼挠绊懞妥兓?認真負責(zé)總有成績

2019-10-22 16:31:13 | 杭州余杭

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

我在公司的工作經(jīng)歷，給我?guī)淼挠绊懞妥兓?認真負責(zé)總有成績。和大家和睦相處，遇事忍讓，就好。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一年才會漲工資，工資漲幅不大，也就幾百吧，感覺機會太少了，基本上都還行一年調(diào)薪資，百分之10左右，薪酬體系不是很完善。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

對年終獎什么時候發(fā)，沒有明確的法律法規(guī)規(guī)定時，如果企業(yè)勞動合同或管理制度有約定的，應(yīng)按約定日期發(fā)，如果沒有約定，就要看老板心情了。年底2-5薪。

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[金融數(shù)據(jù)處理]剛接觸，還OK的哈，我喜歡一個非常融洽的工作團隊

2019-05-08 18:51:28 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

剛接觸，還OK的哈，我喜歡一個非常融洽的工作團隊，至于我的公司領(lǐng)導(dǎo)，我只見過負責(zé)我的主管，挺認真的。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

不知道流動性大不大，公司是有名氣的，但是具體崗位有沒有前景要具體分析。我自己的話應(yīng)該會先堅持，看后續(xù)的發(fā)展?fàn)顩r，畢竟我才剛進不久。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

這個我不清楚這個我不清楚這個我不清楚這個我不清楚這個我不清楚這個我不清楚這個我不清楚這個我不清楚

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