2021-10-28 15:32:27 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:19000元 年終獎:15000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司節(jié)奏不快，只需要打卡工作，到店準時下班。項目緊急需要加班，投產需要加班，其他情況都無，加班有補助，不過補助好像越來越差了
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力不大，外包公司，技術不用懂那么厲害，跟著項目組干活就行，不懂得可以問同事，如果說要有壓力的話那就是不太適合長期吧，感覺后面容易被淘汰
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 如果本身技術一般可以先來過渡下，節(jié)奏也不快，其實還可以，主要就是發(fā)展前景不是太好，有能力的后期都會走，除非你牛逼能到管理。
贊一下(0) 踩一下
2020-03-18 16:44:33 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14000元 年終獎:20000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 對銀行核心系統(tǒng)有了基本的了解，印象深刻是年年的旅游挺好玩呀。領導講話鼓舞人心，年終抽獎也是很有趣的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年基本一次，漲幅1000 ~2000，薪酬體系是OK的，基本能覆蓋所有的層級，另外還有股票激勵制度，適合追求穩(wěn)定。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，基本正月會發(fā)出，加上年底雙薪一般是1.3 ~1.5倍工資，待遇在外包行業(yè)算可以，穩(wěn)定。另外加班可以賣掉，或者作為假期，賣出價格與個人平均工資基本一致
贊一下(0) 踩一下
2019-03-11 18:39:03 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14000元 年終獎:20000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你選擇加入四方精創(chuàng)的原因是什么？你覺得加入四方精創(chuàng)對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 剛剛畢業(yè)進入外包公司鍛煉提升比較大
從事軟件外包工作的好處之一是可以在短期內獲得職業(yè)提升的機會?，F(xiàn)在中國軟件外包行業(yè)如果具有5 年以上的工作經驗，就可以成為外包的有經驗專才了。很多大學生進入軟件外包公司工作2 到3 年，如果學習能力和交流能力好，可以成為項目經理或者部門經理。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 如果在本部工作，工作日幾乎不用加班，周末雙休。
如果在客戶現(xiàn)場工作，就看項目進度，有不加班的也有周末單休，工作日天天加班的。
但是加班后可以調休，也可以累計時長年底一次性買斷（每加班8小時算一天工資）。
有一年累計加班時長80多天，被買斷年終獎多發(fā)了4個月工資。
年假五天，五年及以上工作經驗好像是10天。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次漲薪機會，看表現(xiàn)漲幅1.2-3k，正常表現(xiàn)是2k左右
工作滿四年稅后能到12k這樣
現(xiàn)在公司已經上市，待滿三年既有資格獲取股權激勵，價值15w左右
總體來說，對于應屆畢業(yè)生還是不錯的選擇
贊一下(0) 踩一下
