[工藝策劃]入職沒(méi)多久，不清楚晉升機(jī)會(huì)怎么樣

2022-11-29 10:37:42 | 常州新北

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

入職沒(méi)多久，不清楚晉升機(jī)會(huì)怎么樣，公司不允許職員之間交流工資，但是薪資水平是根據(jù)學(xué)歷來(lái)定的，普通本科工資只能在常州算是平均水平。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司流動(dòng)性較大，公司倡導(dǎo)“家文化”，提倡義務(wù)加班，還會(huì)讓員工打掃廠區(qū)、在廠門口值班當(dāng)安全檢查員等。工作壓力大，之前所在的部門每個(gè)人都超負(fù)荷工作，挺累的。但是長(zhǎng)期來(lái)看工資漲幅還是可以的。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還是不錯(cuò)的，大家都挺熱心的。領(lǐng)導(dǎo)看運(yùn)氣，我們部門的領(lǐng)導(dǎo)脾氣不太好，比較龜毛。

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[硬件工程師]三年免費(fèi)的宿舍住房，四人間

2022-10-12 10:22:21 | 常州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

三年免費(fèi)的宿舍住房，四人間，有免費(fèi)的餐食，每年 6～9 月份發(fā)放高溫費(fèi)及福利飲品；星宇基金，質(zhì)量基金，創(chuàng)新基金；提供形式多樣的培訓(xùn)（國(guó)家資格證培訓(xùn)班、設(shè)計(jì)軟件培訓(xùn)班、基層管理訓(xùn)練營(yíng)、各類專業(yè)培訓(xùn)、英語(yǔ)/日語(yǔ)/德語(yǔ)學(xué)習(xí)班等）；國(guó)內(nèi)、國(guó)際技術(shù)交流機(jī)會(huì)；鼓勵(lì)在職學(xué)歷提升；豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)和工會(huì)活動(dòng)（春節(jié)文藝匯演、旅游、攝影展、拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、各種球類比賽、青年聯(lián)誼會(huì)、職工親子活動(dòng)等），良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及相對(duì)靈活的崗位、晉升政策（職業(yè)發(fā)展雙通道），享受常州市引才政策生日禮物、節(jié)日福利（端午、中秋、春節(jié)、三八婦女節(jié)）；帶薪年休假；每年一次免費(fèi)全身體檢；繳納五險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金（以公司當(dāng)年年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)則為準(zhǔn)）；

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1、入職時(shí)間：加薪多少與工作年限有很大的關(guān)系。 就拿一個(gè)剛?cè)肼毜男聠T工和一個(gè)工作多年的老人來(lái)說(shuō)，如果是你的話，你會(huì)給誰(shuí)加的多?新員工! 新入職員工起薪低、進(jìn)步快，特別是在試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正的時(shí)候，加薪幅度一般會(huì)很高。 而老人工作年限比較長(zhǎng)，工資起點(diǎn)較高，就算加薪也沒(méi)有多大的上升空間。所以，在考慮加薪幅度的時(shí)候，一定要把自己的`工作年限計(jì)算進(jìn)去。 2、崗位工作內(nèi)容：加薪幅度的多少，也得看你的處于什么樣的崗位。 一般來(lái)說(shuō)普通員工加薪幅度在15%左右。普通員工薪酬偏低，在原基數(shù)上加15%，領(lǐng)導(dǎo)基本能夠接受。而高層員工的薪酬偏高，一次加太多單位難以承受，加薪幅度能有5%~10%就算不錯(cuò)了。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

畢竟是生產(chǎn)型企業(yè)，都是按生產(chǎn)排班走的，不像互聯(lián)網(wǎng)短平快，所以只要認(rèn)真做，都是按點(diǎn)下班，除非是特殊情況，不過(guò)一般都很少，就算特殊情況加班了，也可以調(diào)休，不用擔(dān)心其它問(wèn)題。正常上班一般每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。如果超過(guò)正常時(shí)間算加班應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。 加班工資：平常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬，休息日安排加班又不安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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[計(jì)劃員]有宿舍，沒(méi)有交通補(bǔ)助，有五險(xiǎn)一金

2022-07-04 14:42:55 | 常州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有宿舍，沒(méi)有交通補(bǔ)助，有五險(xiǎn)一金，有節(jié)假日福利，公司有免費(fèi)的工作餐，吃的也還不錯(cuò)，每年都有免費(fèi)的體檢，關(guān)愛(ài)員工。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

更加細(xì)心了，不同部門間的溝通比較累。我之前只是學(xué)習(xí)了一些專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)在到了工作崗位發(fā)現(xiàn)更加要注重的是實(shí)踐能力，在工作中需要不斷地像同事學(xué)習(xí)。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

比較大，與各部門溝通，協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系。工作是單休，但我發(fā)現(xiàn)并不是所有崗位都是單休，工作時(shí)間比較長(zhǎng)，比較累，只有一天休息時(shí)間，還要免費(fèi)加班。

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