婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

江蘇金智教育信息技術(shù)有限公司 55人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

江蘇金智教育信息技術(shù)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共8條) 最近更新時(shí)間:2022-06-27 20:31:14

[IT項(xiàng)目經(jīng)理]公司很少主動漲薪,當(dāng)時(shí)說的與每年職級評審

2022-06-27 20:31:14 | 西安

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司很少主動漲薪,當(dāng)時(shí)說的與每年職級評審,績效有掛鉤,排名靠前會調(diào)薪,結(jié)果考了2年都沒張過。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司發(fā)展一般,行業(yè)內(nèi)算是有點(diǎn)名氣,但系統(tǒng)真心一般。主要也靠之前積攢的口碑,單體業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒有競爭力,主要靠綜合平臺。
你選擇加入江蘇金智教育信息技術(shù)有限公司的原因是什么?你覺得加入江蘇金智教育信息技術(shù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
公司對技術(shù)有一定要求,實(shí)施人員需掌握一定的數(shù)據(jù)庫,操作系統(tǒng)知識,后期要求綜合能力,會談客戶拉關(guān)系,搞計(jì)劃人員,懂商務(wù)會驗(yàn)收,一個(gè)人會讓你身兼多職,但決口不提漲薪。項(xiàng)目失敗了也會問責(zé)

贊一下(0) 踩一下

[一級項(xiàng)目經(jīng)理]作為工程類項(xiàng)目經(jīng)理,經(jīng)常出差

2020-09-28 16:42:54 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:20000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
作為工程類項(xiàng)目經(jīng)理,經(jīng)常出差,但是都會報(bào)銷,交通補(bǔ)助都可以,在鄭州這邊來說,跟鄭州同類別的公司比較,金智的辦事處還是比較不錯的,待遇高于其他的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工程類項(xiàng)目經(jīng)理一般一年漲一次,漲幅大概在10%,主要是靠項(xiàng)目分紅來實(shí)現(xiàn)工資的增長,多勞多得,薪酬體系比較完善,對于晉級都有著明確的體系。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司工作節(jié)奏有時(shí)候很閑有時(shí)候很閑,視項(xiàng)目而定,如果項(xiàng)目推進(jìn)比較順利,基本上不需要加班,都可以正常完成,周末不定時(shí)加班,加班沒有補(bǔ)助,都是算在分紅里面。

贊一下(0) 踩一下

[市場營銷實(shí)習(xí)生]還行,主要是來自業(yè)績和人際關(guān)系方面的壓力

2019-11-29 22:53:16 | 西安

工資待遇:

工資收入 月薪:1500元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
還行,主要是來自業(yè)績和人際關(guān)系方面的壓力 還行,主要是來自業(yè)績和人際關(guān)系方面的壓力 還行,主要是來自業(yè)績和人際關(guān)系方面的壓力
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏還比較快報(bào),一般都是準(zhǔn)時(shí)下班,不加班。 節(jié)奏還比較快報(bào),一般都是準(zhǔn)時(shí)下班,不加班。 節(jié)奏還比較快報(bào),一般都是準(zhǔn)時(shí)下班,不加班。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
抗壓能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,公司目前在轉(zhuǎn)型階段,需要更多優(yōu)秀的人才 抗壓能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,公司目前在轉(zhuǎn)型階段,需要更多優(yōu)秀的人才 抗壓能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,公司目前在轉(zhuǎn)型階段,需要更多優(yōu)秀的人才

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點(diǎn)評
日本熟妇五十一区二区三区| 日韩精品免费一区二区三区| 青草草在线视频免费视频| 国产精品日韩精品最新| 视频一区二区 国产精品| 国产日韩精品欧美综合区| 亚洲国产性生活高潮免费视频| 亚洲色图欧美另类人妻| 国产欧洲亚洲日产一区二区 | 色婷婷中文字幕在线视频| 国产一区二区三区精品免费| 超薄丝袜足一区二区三区| 国产色一区二区三区精品视频 | 九九热国产这里只有精品| 免费啪视频免费欧美亚洲| 欧美日韩国产午夜福利| 91人妻人人揉人人澡人| 欧美日韩高清不卡在线播放| 国产一级一片内射视频在线| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 日韩1区二区三区麻豆| 亚洲另类欧美综合日韩精品| 亚洲午夜精品视频在线| 一级欧美一级欧美在线播| 日韩国产亚洲欧美激情| 好吊妞视频免费在线观看| 欧美精品久久99九九| 69老司机精品视频在线观看| 一区二区三区在线不卡免费| 日本高清加勒比免费在线| 欧美成人国产精品高清| 日韩在线视频精品中文字幕| 欧美日不卡无在线一区| 国产成人精品一区二区三区| 东京热加勒比一区二区| 亚洲高清亚洲欧美一区二区| 色婷婷在线视频免费播放| 欧美一区日韩一区日韩一区| 中文人妻精品一区二区三区四区| 久久精视频免费视频观看| 国产韩国日本精品视频|