2024-01-03 15:46:48 | 重慶
工資待遇:
工資收入 | 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):45000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 工作節(jié)奏很快,不得拖拉。下班如果設(shè)備壞了需要搶修留下來加班,其他時(shí)間能正常下班。周六一般都要正常生產(chǎn),如果不生產(chǎn)就要設(shè)備檢修和預(yù)防維護(hù)。平時(shí)加班1.5倍工資,周末2倍,節(jié)假日3倍,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策,有加班補(bǔ)助。
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 公司福利很好。都是足額按時(shí)繳納社保。有五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。還有額外的福氣值用于配偶體檢和購(gòu)買車險(xiǎn)等。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 有年終獎(jiǎng)。一般春節(jié)期間發(fā),根據(jù)效益2-9個(gè)月不等,分成幾次發(fā)放。福特對(duì)待員工絕不虧待,但是市場(chǎng)這幾年不樂觀,很遺憾。
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2020-05-23 17:28:14 | 重慶
工資待遇:
工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):8000元 |
五險(xiǎn)一金 | 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你選擇加入長(zhǎng)安福特汽車 有限公司的原因是什么?你覺得加入長(zhǎng)安福特汽車 有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 非常大的幫助,很好的外企管理模式和薪酬體系、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面做得非常棒,如果不是福特效益不好的話,基本沒什么人離開的。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 效益好的時(shí)候普調(diào)或漲等級(jí),一般3%-8%。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)你的能力和態(tài)度給你漲薪水,不需要你去和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)或談?wù)摰?,這一點(diǎn)非常非常棒,不過也有好多年級(jí)大的在里面混退休,拿同樣的工資,但能力和態(tài)度完全是渣渣。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 發(fā)展前景相當(dāng)不樂觀,雙離合變速器和三缸發(fā)動(dòng)機(jī)把自己給玩死了,不重視中國(guó)市場(chǎng),新車更新?lián)Q代非常慢,售后方面做得也不夠好。希望福特還能崛起吧,畢竟還是非常不錯(cuò)的企業(yè)。。。
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2020-03-27 13:44:13 | 南京浦口
工資待遇:
工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):48000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
- 一般大, 需要完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)布置的任務(wù),有些問題要和北美對(duì)接自己沒辦法自己決定。一個(gè)人需要負(fù)責(zé)很多零件,很多事情需要自己去溝通協(xié)調(diào)。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 一般化,可以準(zhǔn)時(shí)下班,周末很少加班, 有加班補(bǔ)助 。 人員流動(dòng)不是很多 總體來說待遇還可以。 在趕進(jìn)度的時(shí)候節(jié)奏有點(diǎn)快, 平時(shí)還可以。 人際關(guān)系不是很復(fù)雜。 年輕人比較多
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 普通工程師 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 。 一般普通工程師大概7000左右, 年終獎(jiǎng)跟效益掛鉤, 銷量好的時(shí)候每年有6個(gè)月左右的年終獎(jiǎng)。 晉升空間不大, 每年有一定的漲幅,但是都不是很大,來抵制通貨膨脹
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