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工資漲幅 | 年終獎

上海愛信諾航天信息有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2019-06-29 19:52:44

[外勤人員]每天就是固定的工作模式,有新政策時就會有小小的壓力

2019-06-29 19:52:44 | 上海

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
每天就是固定的工作模式,有新政策時就會有小小的壓力,但是基本時間一長就習慣了,沒有上升空間,屬于混日子類型的工作模式
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資漲幅不大,國家如果調整基礎最低工資,那底薪就會有500左右的漲幅,薪籌體系較完善,但是漲了底薪之后對應的績效考核就會更嚴格,到手的工資其實也不會有漲幅體現
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
年終獎基本固定120000元,基本會有一個額外6000元的年終效益獎,發(fā)放時間為每年12或者次年1月,發(fā)放時間比較穩(wěn)定,不會拖欠

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[金融專員]蕭山分公司工作,工作輕松

2017-12-20 12:06:55 | 杭州

工作心得[金融專員]:
公司的運營模式很好,是國企下的子公司,客戶都是老客戶,銷售人員不需要自己開發(fā)客戶。他們從銷售金稅盤開始就擁有大量的公司信息,包括法人、會計負責人、公司規(guī)模等,擁有這些大數據在后期開發(fā)產品時比較有正對性

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[軟件開發(fā)工程師]產品和測試爬到開發(fā)頭上作威作福的公司。

2017-04-01 07:45:02 | 杭州西湖

工作心得[軟件開發(fā)工程師]:
老總是山東的,文盲主任是山東的,混吃混喝的產品經理是山東的,其他的不說了,山東的小伙伴可以去試試,應該比較吃香的。公司產品就那么回事,沒什么以技術含量,缺養(yǎng)著一堆人,開著高工資,正在等待投資人上當中。。。

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