一共3面吧。當(dāng)時(shí)網(wǎng)站上看見(jiàn)了很多招聘信息,之前是雅培的代理商也想嘗試一下廠家吧,就投了一份。過(guò)了一禮拜就打電話了,聊了聊基本問(wèn)題。為什么離職,為什么去雅培,之前的工作,總之平常心對(duì)待就ok。第二輪面的直屬領(lǐng)導(dǎo),也是很平常的問(wèn)題,就是圍繞工作方面,要包含銷售和售后兩部分,沒(méi)什么緊張的,就像普通的聊天。過(guò)了一禮拜,通知讓最后一輪,見(jiàn)得是北京區(qū)老板。
面試官問(wèn)的面試題:雅培貿(mào)易雅培銷售工程師面試題
專業(yè)檢驗(yàn)問(wèn)題,銷售問(wèn)題 ,工作問(wèn)題。問(wèn)了怎么樣保持業(yè)績(jī)并增加,怎么樣把雅培東西賣出去,等等一系列浮云銷售問(wèn)題(天天跟著銷售跑還是略知一二的)。最后還問(wèn)了一個(gè)專業(yè)檢驗(yàn)問(wèn)題,一個(gè)非常不常用的項(xiàng)目,問(wèn)我發(fā)病癥狀,怎么傳染,怎么治療(此刻心中一萬(wàn)只浮云飛過(guò))。還沒(méi)出門我就知道gg了??磥?lái)還是naive,too young,too simple啊。
面試分為三輪。第一輪HR面,主要是一些基本情況,求職動(dòng)機(jī),換崗原因,工作穩(wěn)定性等。第二輪是部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)層面的問(wèn)題,比較詳細(xì),如果是自己沒(méi)有親身做過(guò)或者行業(yè)相差比較多的話還是有點(diǎn)困難的。第三輪是部門總監(jiān),個(gè)人以為如果前面表現(xiàn)OK,在這一輪問(wèn)題不大,除非出現(xiàn)一些原則性問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:雅培貿(mào)易材料計(jì)劃員面試題
為什么想換工作,離職原因
對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃
在以前的工作當(dāng)中遇到的最大的問(wèn)題
物料庫(kù)存周轉(zhuǎn)率如何計(jì)算
獵頭找到的我,了解情況之后是HR聯(lián)系我,也是問(wèn)了相關(guān)情況,之后就是直線經(jīng)理面試。后面等了好幾個(gè)星期,因?yàn)榭偙O(jiān)取國(guó)外出差了,回來(lái)之后是三面,也是比較順利,然后就是HR談薪水了
面試官問(wèn)的面試題:雅培貿(mào)易大使面試題
首先是自我介紹,這個(gè)大家都有吧。然后問(wèn)了為什么要來(lái)這家公司,之前的工作經(jīng)歷,目前其他工作機(jī)會(huì)的接洽等等,最后翻譯了一張英文說(shuō)明書,然后就OK了
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